【福岡】人事

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できておらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案・実行を行っていただきます。
  
  【職務詳細】
  ・新入社員研修
  ・既存社員への階層別研修
  ・高齢のベテラン社員向け研修　
  
  ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
  
  ◆会社・業務の魅力◆
  ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。
  ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、様々なことにチャレンジすることが出来ます。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  食品・飲料

• 年齢

  ～40歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・人事業務経験（特に社内教育・研修）の経験（5年以上）
  
  
  ◆組織構成◆
  配属となる人事部は社長直下となり、現在50代の部長が1名で新卒／中途採用・人事制度企画・社内教育等を一手に担っています。
  ※メイン業務はもちろん教育・研修制度の企画立案となりますが、新卒採用などで部長の補助を行っていただく場合もあります。同じ事務所内には経営管理部（経理・総務）も業務を行っており、15名程度の管理部門社員と就業していただくことになります。

• 年収

  350万円～500万円
  年収:350万～500万程度
  月給制：月額250000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回
  ■昇給：あり

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  福岡県

• 勤務地（市区町村）

  三潴郡大木町

• 勤務地（詳細）

  【本社】〒830-0424
  福岡県三潴郡大木町三八松1052
  西鉄天神大牟田線「蒲池」駅より車で4分
  ※マイカー通勤可能

• 勤務時間

  8時30分～17時30分

• 休日・休暇

  週休2日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年間休日110日

• 福利厚生

  通勤手当（上限31600円／月）、企業年金保険、退職金制度（勤続3年以上の方が対象。定年：65歳）
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• サービス・特徴

  【高い品質が強み！】
  1886年に創業し、筑後地域の特産品である「い草」を使った畳表の販売からスタートした同社は、い草の取扱いシェアにおいて全国トップクラスです。
  住環境の変化にも対応し、現在は「総合インテリアメーカー」として業績を伸ばしています。
  い草を使った自然素材のファブリック商品、こたつ布団、寝具などは、幅広い年代層のお客様に大人気です。
  最近では現代風にアレンジした「い草」商品も開発中で、時代のニーズにあわせた提案を通じて、新しい形での文化継承にも努めています。
  さらに海外へ向けた販路開拓にもチャレンジしています。

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