求人ID : 402704085

【千葉】営業所長

転勤なし◎/管理職ポジション◎/裁量のある業務のためキャリアアップ可◎

求人会社名:東群ホールディングス株式会社

管理職 , メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社各拠点の営業所長としての業務をお任せします。

    【職務詳細】
    現在物流拠点の拡大を図っている同社にて所長クラスの募集をおこなっております。
    業務はメンバーマネジメントから車両管理までお任せする予定です。
    ※お客様を集める営業系の業務とスタッフを束ねるマネジメント系の業務があります。

    マネジメントいただくメンバー数は各事業所によって異なりますが、
    少なくて4~5名、多くて30名程度のマネジメントをお任せします。

    同社グループ会社へ出向の可能性がございます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ドライバーとしての経験をお持ちの方
    ・中型自動車免許をお持ちの方
    ・3名以上のメンバーマネジメントのご経験

    【尚可】
    ・大型自動車免許をお持ちの方
    ・運行管理者資格をお持ちの方

  • 年収

    400万円~500万円
    年収:400万~500万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:-
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    千葉県
    【関東】千葉県 野田市(木野崎2112ー11)
    東武鉄道野田線「野田市」駅 車で10分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    週休2日制(日曜休み)、有給休暇10日~20日、年間休日日数109日

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、社会保険完備、OJT教育制度
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    同社は2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行っております。 2007年、更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングスを設立しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践しております。物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    同社では顧客要求事項を満たせる最新の知識、技術によって、最適なロジスティクスを提案しております。分社化による各会社のコアコンピタンスを十分に発揮すると共に、有機的でフレキシブルなグループ会社運営を強みとし、あらゆる顧客要求事項に対応しております。

求人会社情報

  • 設立

    2006年

  • 資本金

    9990万円

  • 従業員

    640人

  • 事業概要

    【事業内容】
    輸送/倉庫/車両販売・整備/人材派遣/スマートフォン関連事業/事業承継・M&A など
    【会社の特徴】
    企業の円滑な事業承継を通じて、群馬県の企業活動の活性化を実現する会社です。
    群馬県には約8万社の中小零細企業があり、そのうち6000社が承継問題を抱え、承継出来なければ廃業を検討せざるを得ない状況となっています。承継を検討している経営者は高齢者が多い為、M&Aにアレルギーを持つ方が多く、更に大手M&A会社は中小零細企業案件を扱うケースが少ない為、中小零細企業経営者はなすすべがない状態で廃業が止まっていないのが現状です。
    同社はその様な背景の中で、日本企業価値承継機構が中小零細企業の承継を実現する事で、地域活性化の下支えは出来るとも予想しています。実現に向けては、経営者に正しく「M&Aの知識」を理解して貰うことが大事であると考え、企業経営者に向けた研修・セミナーを開催していく所存です。将来的には、M&Aの斡旋だけでなく、「意欲の高い若者を社長候補に育成し、後継者難に悩む企業に紹介・派遣するビジネス」や「経験豊富なシニアの経験を地域企業活性化に活かすシャアエコノミービジネス」なども行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

及川拓哉
株式会社ワークポート
及川拓哉
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

可能性を追求したご提案ができると自負しております。 これまで若年層から高年層まで幅広い業界で、企業様側と求職者様側のサポートを経験しております。
採用する側、仕事を探す側、両面を熟知しておりますので可能性を追求したご提案ができると自負しております。

領域としてはIT、インターネット、ゲーム、コンサル、広告・マーケティング等を中心に
特に実績がございます。
各種業界や転職市場に関するご質問もお気軽にご相談ください。

全力でサポートさせていただきますので、是非一度あなたの理想の未来を、私にお聞かせください。

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