求人ID : 401553839

【愛知】企画営業職【土地開発担当】

ノルマは支店ノルマのみ!!みなし残業35時間越えると1分ごとに残業代支給!

求人会社名:関東一円にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開する企業

管理職 , メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    建売住宅に関する用地仕入れをはじめ、建築プランニング、販促企画、アフターフォローまで幅広く担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・不動産業者からの土地情報の入手
    ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認
    ・仕入れ交渉 
    ・建てたい家をプランニングし、協力会社に設計を依頼
    ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探し(商談に同行もすることもあります)
    ・完成後、お客さまへの引渡し・アフターフォロー
    ※物件は、2000~5000万円の建売住宅がメインです。

    【仕事のやりがい】
    同社には「いずれは独立したい」など、野心を隠さず成長のために同社を選んだ社員も多くいます。仕事の一部ではなく、幅広い仕事を手掛けられる。会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていくことが可能です。責任は伴いますが、その分成長も早いです。ご入社いただく方にも、この環境を活用して、自らの市場価値を高めていただきたいと考えています。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 売買仲介・賃貸仲介

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・不動産業界での営業経験
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【尚可】
    ・マネジメント経験
    ・用地仕入れ業務経験
    ・宅建、建築士などの有資格者

    【勤務地について】
    関東のいずれかの配属となりますが、初任地はお住まい考慮いたします。
    店舗の移動はございますが、転居を伴う移動は将来役職が就くまでは
    ございません。

  • 年収

    400万円~700万円
    年収:400万~700万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)

  • 休日・休暇

    水曜・他月3~4日希望日(月により異なる)、夏季休暇(連続8日)、年末年始休暇(連続8日)、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)

  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、レクリエーション補助
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・気配りのできる方
    ・素直で誠実な対応のできる方
    ・お客様目線で物事に取り組める方
    ・明るい対応が出来る方

求人会社情報

  • 設立

    1995年5月

  • 資本金

    1億100万円

  • 従業員

    344名(2020年9月30日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■新築戸建分譲住宅施工/販売■リフォーム工事施工

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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