外資系 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分
【職務概要】今までのIT／システムに関わる経験を活かしていただき、システム運営全般に係るシステム監査等を担当していただきます。【職務詳細】システム監査・セキュリティ監査における業務■評価計画、手続きの立案システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。■評価の実施担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。■調書の作成評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。
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税理・会計事務所
～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかで3年以上の実務経験がある方・システムベンダーでのシステム開発／運用／保守などの実務経験・事業会社でのシステム開発／運用／保守などの実務経験☆★☆★☆ 同ポジションの魅力 ☆★☆★☆同社のクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。
330万円～500万円 年収:330万～500万程度月給制：月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年1回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：4ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36FJR「大阪」駅より徒歩5分
9時15分～17時15分
【年間休日120日】土日祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、統合記念日 他
各種社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP、傷病手当金、長期所得補償保険、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度(JOB POSTING)、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制度、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度）他喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
【会社の情報】世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。■OEP制度：法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。■FWA制度：閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
同社は、ディールアドバイザリーとコンサルティングを提供する国内最大級のコンサルティングファームです。世界157ヶ国195000人以上を有するプライスウォーターハウスクーパース(以下PwC)グローバルネットワークの専門性やナレッジを活用するとともに、PwC Japanにおける監査・税務のスペシャリストと連携し複雑化する経営課題の解決に適した支援体制を強化しています。◎クライアントの課題解決のために、監査およびアシュアランス、アドバイザリー、そして税務、法務において、国内およびグローバルにおける複雑な経済環境で活躍される方々に、きめ細かなサービスを提供しています。
2006年6月1日
10億円
2550名
【事業内容】■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC） ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス【会社の特徴】4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。【業種別サービス体制について】■製造・流通・サービス（MDS）：ハイテク・情報通信・エンタテイメント／化学・医薬・エネルギー・産業財／自動車・小売・流通・消費財■金融（FS）：銀行・証券／保険・共済／資産運用
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
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