管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上
【職務概要】運営チームに所属して、ディレクターの指示のもと、サービスの改善や、施策の企画、ゲームバランスの調整などを行います。KPI的な分析が得意な方、PHPやSQLの知識のある方、歓迎します。★★★おすすめポイント★★★・有名なキャラクターを用いたタイトルに携われる ・完全週休2日制(土・日・祝) ・年間休日125日(他にも有給奨励日あり) ・産休・育休取得実績あり ・交通費全額支給
制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理
ゲーム
~30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記のいずれかに該当する方(1)スマートフォンゲームのサービス運営スタッフとしての経験がある方(2)html、CSS、JavaScriptが使用できる方 ※Ruby、PHP等が使えれば尚可(3)Unityによる開発・運営経験がある方【尚可】・エクセルの関数に理解が深い方・KPIなどの動向データ分析が得意である方・メディア関連での業務経験・Webサイトや広告関連での業務経験・データ分析やマーケティングの業務経験
300万円~450万円 年収:300万~450万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績連動型賞与■昇給:契約更新時
管理職 , メンバー
契約社員 正社員/契約社員(正社員登用実績あり)契約期間:無期/6ヶ月※クリエイター職は原則期間雇用社員試用期間:6ヶ月
大阪府
豊中市
大阪府 豊中市地下鉄御堂筋線「千里中央」駅徒歩7分・大阪モノレール「千里中央」駅徒歩7分
10時00分~18時45分
完全週休2日制(土、日、祝)、年末年始休暇、夏季休暇(年間休日125日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後、育児、介護休業制度 ※有給休暇取得奨励日あり
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、人間ドック受診、社員持株会(奨励金あり)、同好会支援、EAP、ディンプス奨励金喫煙情報:屋内禁煙
■臨機応変に対応できる方。社内外問わず能動的に業務に取り組んで頂ける方。■ゲームが好きで、業界事情の情報収集に対して積極的な方。■コミュニケーション能力
◇◆◇◆◇◆◇◆おすすめポイント◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇・同社は『STREET FIGHTER』シリーズを開発した 著名なゲームクリエイターである代表取締役社長が、 2000年に設立した企業です!・『ドラゴンボール ゼノバース』をはじめ、 多くのオリジナルタイトルを開発しています!・有給取得奨励日等の就業環境や福利厚生制度が 充実しており働きやすい環境です! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
★★★ サービス特徴 ★★★PS4、Xbox One等、最先端のハード機からソーシャルゲーム、また遊技機(ぱちんこ・スロット)やデータカードダスに至るまで、あらゆるプラットフォームで完成度の高いタイトルを創り出せることを強みとしております。★★★ タイトル一例 ★★★『ドラゴンボール ゼノバース』 PS4等『僕のヒーローアカデミア バトル・フォー・オール』 ニンテンドー3DS『スーパードラゴンボールヒーローズ』 アーケード『STREET FIGHTER X 鉄拳』 『SUPER STREET FIGHTER IV』 PS3等
2000年3月
4億9900万円
294名(2021年4月1日現在)
【事業内容】■業務用および家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発■マルチメディアコンテンツの研究・開発■コンピュータおよびその他関係機器による情報処理・提供サービス【会社の特徴】同社は、名作『スパルタンX』や『STREET FIGHTER』シリーズを開発した著名なゲームクリエイターである代表取締役社長が2000年に設立し、設立当初から一流ゲームメーカーの制作パートナーとして実績を重ねてきました。今やバンダイナムコエンターテインメント、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、セガ、サミー などの有名企業が同社の株主として名を連ねるほど、業界内外でその実力を認められています。【働く環境について】従業員の働く環境についても重要視しており、年間休日が125日であったり、有給奨励日を設けて社員が有給休暇を取りやすい仕組みを導入したり、福利厚生も充実しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
【大阪】スマートフォン向けゲーム運営プランナー
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