AWSデータソリューションアーキテクト

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 土日祝日休み

• 仕事内容

  【職務概要】
  要件分析、プラットフォームの選定、インタフェースの定義、技術アーキテクチャの設計、アプリケーションの設計と開発、クラウドインフラ上の試験と展開を含めたデータソリューション全体の指揮を執ります。
  
  【職務詳細】
  ・既存データ、分析プラットフォーム、ツールとの統合を含めた、クラウドプラットフォームとビッグデータ技術を活用した分析におけるアドバイスとソートリーダーシップの提供
  ・Hadoop、NoSQL、およびオンプレミスやクラウドベースの展開パターンを含めた新興技術を活用した拡張可能なデータアーキテクチャの設計と実装
  ・オンプレミスおよびクラウドプラットフォームにおける、複数の分析や運用業務を対象としたデータアクセスパターンの定義、設計、実装
  ・オンプレミスとクラウドベースの展開における、HadoopおよびNoSQLプラットフォーム上でのデータセキュリティ、データプライバシー、メタデータ管理、マルチテナント、様々な作業負荷の管理を含めた堅牢なデータガバナスによる情報ソリューションの作成
  ・国際規格や現地の規制、セキュリティ、リスク、コンプライアンスを考慮した、クラウド移行を中心とする顧客の事業目標に沿った顧客クラウド戦略の策定

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・リーダーシップ
  ・デモンストレーションによる実践での、データレイク構築におけるAWSサービス関連の知識の提供スキル
  ・オンプレミスやその他クラウドプロバイダーへの、データレイク展開基準についての情報やAWSやインタフェースに関するガイダンスの提供スキル
  ・実践での模範の提示による指導経験
  ・スピーディで変化が激しい環境への適応力
  ・データソリューション業務全般の管理と、関係者へのビジョンやロードマップの提示
  ・規制された企業環境内での、クラウドへのアプリケーションの一括移行を含めたインフラ移行におけるリーダーシップの発揮
  
  ■言語
  ・日本語：ネイティブレベルまたはビジネスレベル
  ・ 英語 ：ビジネスレベル以上

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～1000万程度
  月給制：月額285714円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（入社2年目より対象）※業績賞与あり
  ■昇給：年1回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3か月※労働条件は本採用時と変更なし

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  【関東】東京都 港区
  地下鉄日比谷線「神谷町」駅 1番出口から徒歩7分
  地下鉄都営大江戸線「赤羽橋」駅 赤羽橋口から徒歩9分

• 勤務時間

  9:00～18:00（フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）

• 休日・休暇

  年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児時間、介護休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、短時間勤務、子の看護休暇

• 福利厚生

  各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　★三菱商事×タタコンサルタンシーサービシズの合弁会社★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業！
  【同社の魅力】
  ■グローバルな環境で成長できます！
  グローバル案件の割合が8割と他社に比べても数として勝っています。
  ■ワークライフバランス◎
  グローバルIT企業という立場で活躍ができる一方、WLBも重要視しています。
  残業は15-20時間／月の間で収まっており、就業環境は大変よいです。

• サービス・特徴

  ■研修制度※レベル別となっています
  Entry：導入研修(1カ月）、技術研修（3カ月）、　要求開発研修（1カ月）、メンター制度（1.5年）
  Middle：SE職対象必須研修、文化・語学研修、職種別選抜研修、技術別選抜研修
  High：Leadership Development Program
  ■数字で見る同社
  男女比：男性72％、女性28％／国籍：18カ国（全体132カ国）／平均年齢：38歳／産前産後休暇：12名／育児休暇：女性23名男性6名／
  時短勤務：女性45名、男性2名（6名に1名がワーキングマザー）／平均有休取得日数：14.7日、取得率77.1％／出張経験者数235名／
  グローバルプロジェクト参画中若手社員数：84％／デジタルラーニングコース数：28500以上
  

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