従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務内容】※下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約／派遣契約）【職務詳細】●サーバ設計・構築（Windows、Linux）●ネットワーク設計・構築（Cisco、Apresia）●仮想化●DB構築●無線、セキュリティ、クラウド対応プロジェクト例・仮想化アプライアンスの提案、設計、構築・データベースの導入、設計、構築・セキュリティシステム導入、設計、構築、管理・サーバ、クラウド基盤の設計、構築・ルーター、スイッチ、FW領域のネットワーク構築等
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
アウトソーシング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方・ネットワーク／サーバの設計、構築経験・ネットワーク／サーバの運用、保守経験【尚可】・CCNA、CCNP、LinuC等の資格保有者★☆★☆おすすめポイント★☆★☆・東証プライム上場グループで働けます！・200以上の研修プログラム且つITスクールあり！・社員定着率98.4％・中途社員入社比率88.8％・寮、社宅制度あり・資格取得報奨金あり
350万円～500万円 年収:350万～500万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【年収例】509万円／経験年数：7年／月給32万5000円＋賞与715万円／経験年数：10年／月給46万円＋賞与821万円／経験年数：10年超／月給53万円＋賞与■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：未確定
大阪府
大阪(プロジェクト先により異なる)※プロジェクト先により異なる※
9時00分～18時00分（実働8時間）※参画するプロジェクトにより異なる場合有り
【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
通勤手当（上限15万円）、時間外等手当、管理役職手当、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮／社宅制度、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、グループ従業員持株会有、赴任手当、引越し費用補助喫煙情報：配属先により異なる
●知識・スキルの吸収に意欲的な方●将来的に上流工程にチャレンジしたい方●業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方●セルフスターター（主体的）な方
■おすすめポイント ・教育・キャリアアップ制度の充実 →全国に4ヶ所あるトレーニングセンターを設置しスキルアップを支援 →キャリアデザインアドバイザー制度を設けて社員ひとりひとりの キャリア支援にも力を入れています。 ・平均残業時間は平均20～30時間位、残業や休日出勤手当は100%支給 ■労働環境の魅力 ・個々のエンジニアが安心して希望のキャリアを磨ける環境 ・努力する人が評価される社風 ・東証プライム上場テクノプロ・ホールディングスグループ
■テクノプロ・エンジニアリング社についてテクノプロの中でも主にIT・ものづくり領域に強いカンパニーです。全国20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、東南アジアの経済成長、日本の産業社会全体の発展に高い技術力で貢献している優良企業です。■プロジェクトについて大手メーカー・優良企業など約500社と取引、一次請け案件や自社持帰り案件も増加中です。特にIT分野では有名企業の最先端プロジェクトや請負プロジェクトが増加中です！
1963年10月（創業）
1億1百万円
5091名（2021年6月末現在）
【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業グループ、研修カリキュラム・講座はおよそ200種類以上あり技術の向上を支援しています。【定着率約98％】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
2003/3/1
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法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
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