退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】自社サービス開発エンジニアとして下記業務をお任せします。【職務詳細】■EAP（従業員支援プログラム）の自社プロダクト開発※EAP（Employee Assistance Program）とは、社員の生産性に影響する職場やプライベート上の課題に対して、プライバシーを厳守したアセスメントと短期解決型カウンセリングを提供する専門の社外相談サービスです。心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供します。【仕事の魅力】■安定した経営基盤約1000社のクライアントの大半は東証プライム上場企業や外資企業です！その4割が10年以上の長期継続顧客です。■第二創業期として、現在、会社として柔軟に事業、組織ともに、新たなフェーズへ進んでいます。新型コロナウィルス感染症に対応するため、いち早く全社フルリモート体制となりました。今後オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド型勤務体制の恒常的な導入を検討しているため、ワークライフバランスの整った環境で仕事ができます！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
コンサルティングファーム・シンクタンク
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・JavaおよびSpring Frameworkでの開発経験3年以上 【尚可】・Vue.jsによるフロントエンド開発スキル ・開発でデータベースを扱うのに困らないスキル（MySQL、PostgreSQL、Oracleいずれかのデータベース対象）・AWSなどのクラウドネイティブな技術を活用したシステム開発スキ・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討、技術選定・BtoBサービス開発経験
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額333333円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(業績による)■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
中央区
東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F東京メトロ各線「銀座」駅徒歩6分
9時00分～18時00分
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、ウェルネス休暇、バースデー休暇、有給休暇
各種社会保険完備、退職金制度、通勤手当、バースデー休暇、育児休業・介護休業制度、EAP喫煙情報：屋内禁煙
同社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方様々な変化に対し柔軟な対応力のある方
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ ・社会貢献性の高い事業内容に携われます！ →EAP(従業員支援プログラム)サービス ※EAPとは...従業員のメンタルヘルスケアを行うサービス。 カウンセリングサービスやストレスチェックなどを指します。 ・リモート勤務可能 →コロナ後もリモート勤務導入予定です。 出社が必要な業務がない限りリモート勤務が可能。 ・健康経営優良法人認定制度に3年連続認定！
EAPとは、人と組織の問題解決支援プログラムです。同社はEAPサービスをいち早く日本企業に導入、また海外へ進出する企業が増えるのに先立ち世界中のEAP企業と提携するなど、従業員がイキイキと働く環境のお手伝いをしています。導入実績は、上場企業、グローバル企業、官公庁など約600団体にのぼります。同社の強みは、人と組織の生産性向上を視点にサービスを展開していることです。従業員の相談窓口はもちろん、人事や管理職層への支援に定評があり、年間2万件以上の相談ケースをもとに構築した質の高い研修サービスのほか、ストレス調査、職場改善プログラムなども提供しています。また、同社の事業内容や働き方が注目され、多数メディアにも取り上げられています。
2003年
9025万円
60名
【事業内容】EAPサービス／ストレスチェックの実施、組織分析、組織コンサルティング／生産性向上、人材育成、組織活性化のための研修／組織マネジメントのアドバイザリー／調査研究、執筆出版、各種コンテンツ開発、監修／専門家職業紹介【会社の特徴】■同社は、『はたらく人が抱える「不(＝不安、不満、不平…)」を解決し、心豊かな未来を創る』という企業理念を掲げ、創業以来約20年にわたり、日本におけるEAP(Employee Assistance Program 従業員支援プログラム)サービスを提供する企業です。■はたらく人と組織が抱える課題の解決を支援する様々な事業を、メンタルヘルスサービスを中心に提供、拡充しています。■2015年12月のストレスチェック制度の法制化に伴い、長年提供してきたストレスチェックサービスで培ってきた実績とノウハウをベースに、同制度の体制整備や義務化対応に即した組織ソリューションを大幅に拡充し、いきいきとした職場づくりをトータルにサポートしていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
【東京：リモート】開発エンジニア
コロナでニーズ拡大／攻めの健康経営を後押しする業界のパイオニア的企業
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