求人ID : 403006867

【BPO】給与システム保守担当

退職金制度有/平均勤続年数16.7年、離職率5.4%/中途入社も多く風通しが良い

求人会社名:株式会社シーエーシー

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み フレックス勤務 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    以下の人事給与システムの保守を担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応
    ・顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。
    ・COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。
    ・COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。

    【使用システム】
    ・COMPANY

    【COMPANY保守担当の体制】
    ・PM 兼 担当(社員 2名)
    ・メンバー(協力会社 2名)

    ★非常に働きやすい環境です★
    平均勤続年数16.7年、離職率5.4%(定年退職の方も含みます)で、長く働いている社員が多い会社です。
    月平均残業時間は20.5時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■人事給与パッケージの設定導入や設定保守の経験をお持ちの方
    ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません

    【尚可】
    ■人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方
    ■人事給与システムに関わるシステム保守経験
    ■人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方
    ■将来的にシステム保守リーダー(マネジメント含む)を目指している方

    ★同社について★
    創立50年以上経つ、歴史ある独立系システムインテグレータです。
    同社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~550万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年3回(6月、12月、3月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3か月

  • 勤務地

    東京都
    東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
    東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム無し/フレキシブルタイム:7:00~21:00)

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 等

  • 福利厚生

    交通費全額支給、退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、保養所、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度、ビジネスカジュアル(通年)等
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ●安定性が抜群
    設立54年の老舗SIerです。案件供給が途切れる事はまずありません。
    ●働きやすい
    退職金あります!健康診断は本人だけでなくその家族も受けることが可能です。
    平均勤続年数16.7年/離職率5.2%と働きやすい環境が整っています!!
    ●スキルアップ可能
    95%がプライム案件です。堅い企業ではなく新技術を用いた自社サービスにも挑戦しています。
    ●キャリア形成がしやすい
    キャリアプロデューサーが何名も在籍しており、「自分がやりたいこと」を尊重してくれる社風と仕組みがあります。

  • サービス・特徴

    ■国内の独立系システム開発会社のパイオニア的企業です。金融機関、製薬メーカーを始め、あらゆる産業の企業を対象に、システムインテグレーションサービスおよびシステム運用管理サービスを提供しています。特に、設立当時から携わっていたMR向け営業支援システム、R&D部門向け統計解析支援システムなど、医療業界向けシステムに強みを持っています。
    創業以来利益の追求一辺倒にならずに、システム構築後の運用にも責任の比重を置き、顧客主義を貫いてきたが故、クライアントからの強固な信頼を得て、着実に受注を伸ばしてきました。
    本業で得た潤沢な資金を投資財源とし、積極的なM&Aによる事業の多角化も図っています。システム・コンサルティング、システム・インテグレーション会社を中心に、現在国内・海外に複数の関連会社を持っています。現在も尚成長を続ける勢いある企業です。

求人会社情報

  • 設立

    2014年4月(分社化)

  • 資本金

    4億円

  • 従業員

    957名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティングサービス■システムインテグレーション■システム開発サービス■システム保守サービス■BPOサービス■システム運用管理サービス■データセンターサービス■ヘルプデスクサービス■デスクトップサービス■情報処理サービス
    【会社の特徴】
    同社は国内の独立系ソフトウェア開発企業として設立されたパイオニア的企業です。
    以来、コンピュータメーカーから独立・中立の立場で、「お客様にとって最適な」システムの提案をすることを理念として業容を拡げ、現在は、情報化戦略の立案から、システムの構築・運用管理・保守まで一貫したサービスを提供しています。

    M&Aにも積極的で、関係会社は海外を含め17社にのぼり、グループのネットワークと、長年培ったノウハウを活かし、今後は特に強みを持っている金融、信託、医薬、食品の分野において更なる飛躍を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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