求人ID : 403492574

採用リーダー(ポテンシャル)

★未経験歓迎★成長企業の人事担当/成長環境あり/裁量を持って就業可能

求人会社名:株式会社フィエルテ

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    10年連続で毎年20~25%で成長し続ける会社(2021年6月期:売上高約25億円、従業員約230名)の4人目の人事(次期責任者)として、次の7~8年で売上高約100億円、従業員約1000名規模まで成長する事業計画に対して、「採用」の価値提供を中心に人事機能拡大に貢献いただきます。

    【職務詳細】
    ●主なミッション
    200名→1000名(年成長率20~25%維持、約7~8年)で拡大し続ける事業計画を「採用」で貢献いただくことです。(21年6月時点:230名、中途採用比率95%)現体制は、人事課長1名(30代後半)、メンバー2名(20代後半)です。今回のポジションはその「中間」に立っていただく4人目(次期人事責任者)の募集です。(給与労務機能は親会社に委託しているため、採用や育成定着といった現場側の機能が主業務です。)

    ●課題
    事業は差別化が実現できているため、採用広報強化(認知)と採用費コントロール(事業貢献)のバランスを保つことです。その上で、採用人数を増やすこと、及び納期や質にもコミットしていきます。(現状は年間採用数70~80名規模ですが、工夫をしながら年100名規模にシフトをさせていく段階です。)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ●人材業界(中途採用領域)での営業orキャリアアドバイザー経験(目安3年以上)
    ●採用領域で価値発揮をしつつ、キャリアの幅も拡げたい欲張りな方
    ●「人事はバックオフィス(裏方)ではなく、プロフィット部門(利益貢献組織)の1つ」という考え方に共感いただける方
    ※人事経験は不問です。

    【尚可】
    ●何らかのマネジメント経験(年数・規模不問)
    ●IT、会計領域の業界や職種に対する知見をお持ちの方

    採用で貢献することが第一ではありますが、「+α」の価値(個性/自分らしさ)も出したいという想いも大歓迎です。

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万程度
    月給制:月額428571円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー43階
    東京メトロ「西新宿」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
    ※1日の標準労働時間数:8時間

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季・年次有給休暇(20日間) など

  • 福利厚生

    従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    オンボーディング(社内活性化)、人材育成(若手/マネジメント)、キャリアコンサルティング(企業内キャリア支援)、外部企業支援を通じた人材事業開発(売上利益貢献)等も取り組んでいくため、飽くなき向上心や成長意欲をお持ちの方にお越しいただくことを期待しています。

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ■オススメポイント
      ・年間成長率125%
      ・受託しているプロジェクトの約80%は連結決算業務
      ※数十億円から数兆円規模
      ・大手取引先多数
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    株式会社フィエルテでは、兄弟会社ディーバの連結会計システム(DivaSystem)を利用されている企業をはじめに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年20~25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月7日

  • 資本金

    100000千円

  • 従業員

    234名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■連結決算のアウトソーシング関連事業
    【会社の特徴】
    ●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化(効率化・自動化)を進めています。
    ●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを拡げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなど、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。

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