管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上
【職務概要】製造メーカーやソフトハウスメーカーなどへのIT提案(システム開発、業務アプリ開発、保守・運用)をご担当いただきます。【職務詳細】■誰に:法人■何を:IT提案(システム開発、業務アプリ開発、保守・運用)■手法:下記参照~具体的な業務内容~・担当顧客に連絡を取り、アポイントを調整・訪問により依頼内容をヒアリング・開発に必要な人材の確認、必要に応じて求人募集・技術者同行のもと、案件詳細の打ち合わせ・進捗管理やシステム導入など依頼業務の対応※営業先の9割以上は取引実績のある既存顧客の為、営業しやすい環境です。
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SIer・ソフトウェア開発
~30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・IT業界での営業経験【尚可】・人材系の営業経験※長く安定的にキャリアアップしたい方を求めます!~同社の取り組み~同社では自己啓発の一環として、業界内外のテーマについて話し合うディスカッション形式の勉強会を催しています。また、従業員が会員となって運営している親睦会「e-サークル」では、社員旅行や各種イベントを企画しています。レクリエーションの他、各種公共機関の見学会や勉強会を催しています。「e-サークル」では、社員相互の親睦融和を図ると共に、会社発展の為に社員の英気を養うことを目的としています。
300万円~400万円 年収:300万~400万程度月給制:月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月、12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都
千代田区
東京事業所 東京都千代田区大手町2丁目6番地2(株式会社パソナ ビル内)JR各線 「東京」駅 徒歩約6分
9時00分~17時30分
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)、誕生日休暇、結婚・忌引休暇ほか
交通費全額支給、家族手当、時間外手当、資格手当、管理職手当、社員旅行、各種リクレーション、慶弔見舞、客先によってマイカー通勤可(駐車場自己契約、自己負担 ※応相談)喫煙情報:屋内禁煙
◆チームワークを大切にできる方◆フットワークが軽い方◆自分のアイデアを活かして開発に取り組みたい方◆コミュニケーションスキルがあり、お客様と信頼関係を築ける方
【同社の魅力】 ■コンサルタント・設計・製造から保守までをトータル的に携わる、独立系ソフトハウスです。 ■組合との協議に重点を起き、年に1回の組合主催のリレーションや親睦会主催の社員旅行でアットホームな会社です。
同社は、移動体通信開発業務及び基盤システム開発業務を主体に、組み込み系システム開発を得意としています。また、業務アプリケーション分野では汎用機からパソコンでの豊富な開発経験と実績を有しているので、現行業務の分析・アドバイスから、システムの構築を支援をすることができます。■ 移動体通信開発昨今の携帯電話は第3世代携帯電話の普及や、ブロードバンド化したインターネット網への対応など、短期間で精度の高い多機能な携帯電話端末の開発が求められています。同社では国内主要移動体通信事業者向け携帯電話端末の開発を、メーカー側の開発者様と技術折衝を行いながら仕様検討にも参画させて頂き、設計・製造の一連の開発に携わっています。
1998年10月
1000万円
24名
【事業内容】■コンピュータソフトウェアの製作及び販売 ■コンピュータソフトウェアの受託開発・技術者派遣 ■コンピュータシステム構築に関するコンサルティング ■コンピュータ機器及び周辺機器の販売 ■システム運用・保守に関する各種サービス【会社の特徴】同社は、IT業界の秒進分歩で進化する技術革新・スピードに常に挑戦し、迅速に対応できる技術を習得することを是としており、その技術をもってコンピュータソフト開発全般のコンサルタント・設計・製造から保守までをトータル的に携わる、独立系ソフトハウスです。モバイル通信・無線系、基盤システム、組み込み系の設計・開発を得意分野とし、「常に社会に貢献できる企業!」をモットーに日々邁進しています。同社は、社是「和」と「平等」を経営理念としています。社員は企業の一員であり、企業は社会の一員です。その共存社会の中で、調和のある発展を遂げるためには、社員相互の和、会社とお客様の和、さらに会社と社会の和が望まれます。この「和」と「平等」の精神をもって、お客様のニーズに応え、社会に奉仕し、同社は限りない可能性に満ちた未来へ常にチャレンジしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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一度、お話を聞かせていただければと思います。 転職コンシェルジュのお仕事をさせていただいて、強く実感することは、転職の成功は入社してから5年後、10年後に自分の人生に自信を持っていられるかということだと考えています。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
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