-
こだわり条件
従業員1000名以上
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネージャー
土日祝日休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
フレックス勤務
フルリモート
-
仕事内容
【職務概要】
様々なステークホルダーと共に、成功確率が最も高いプロジェクトの進め方を考え、解決方法が見つかるまで併走し、課題に適したリサーチを実行します。今後、多くのサービスを生み出すにあたり、マーケティングリサーチや定点的なリサーチの環境づくりなど、「リサーチ」が活かせる環境を整えていくために、メンバーの個性を活かし、共に学び合いながら、チームを成長させていきたいと考えています。
【職務詳細】
・事業における課題感の認識、ディスカッションによる課題の発見
・事業課題に対する適切なリサーチの提案、計画、実行
(例)
・調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成
・インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査
・サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握
・WEBサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価
・開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理
・社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播、仕組み化、環境整備
-
職種分類
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ マーケティング・販売促進
-
業種分類
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
-
年齢
～42歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
【必須】
・サービスのユーザー課題の特定、リサーチ経験
・ユーザビリティ改善提案の経験
・リサーチ会社と連携し、ディレクションを行った経験
・ワークショップ設計、ファシリテーション経験
【尚可】
・プロダクトオーナーレベルのサービスグロース経験
・短期間での要件定義からプロトタイプまで作成した経験
-
年収
760万円～950万円
年収:760万～1200万程度
月給制：月額630000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回）
-
ポジション
管理職
,
メンバー
-
雇用形態
正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月（管理職（6か月））
-
勤務地
東京都
-
勤務地（市区町村）
千代田区
-
勤務地（詳細）
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結
-
勤務時間
10時00分～19時00分（1ヶ月単位のフレックス制を適用）
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
-
休日・休暇
年間休日122日、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
-
福利厚生
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEIC?優待試験
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
-
フィットする人物像
・セルフスターターな方
-
転職コンシェルジュからのコメント
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり）
また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり）
本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！
業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。
-
サービス・特徴
【魅力】
(1)積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
(2)チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
(3)多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
