求人ID : 403539464

【リモート】WEBマーケティング

フルリモート、スーパーフレックス、副業・時短可能/大手企業の開発案件豊富

求人会社名:株式会社STANDARD

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    リード獲得の最大化、ターゲット顧客集客のための最適化をマーケターとしてトライし続けていただきます。

    【職務詳細】
    Google Analytics等を活用・解析したLP・HPの最適化をしていただくことを想定していますが、目的を達成するための手段は問いませんので、それ以外の施策も提案・企画~実行していただきたいと思っています。

    【このポジションで得られるもの】
    ■BtoBマーケティング施策を1から企画し、実行する経験:過去のデータや知見が豊富ではない難しさもありますが、その分新たな企画の立案・実行をし、成功パターンを積み上げていく経験が積めます。部署としても会社としてもこれから大きくなるフェーズのため、仕組みを作り上げていく過程に参画できます。
    ■DX推進や日本企業のビジネスに関する知見:今後どの企業にとってもDX推進は避けては通れない道であり、こと日本企業に関しては、DX推進に対する課題が山積している状態です。マーケティング施策の立案実行には、深い顧客理解とそれを基にした仮説立てが必須になるため、企業のDX推進に関する知見が高まります。DX推進の知見を多く持っている人材は希少価値が高く、自身の市場における価値を高めることが出来ます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・Google Analytics等解析ツールを活用しながら、HPO・LPO施策を計画~実行~振り返り・改善まで自身でディレクションあるいは実行した経験(BtoC、BtoB問わず)

    【尚可】
    ・BtoB企業でのWEBマーケティング/営業のご経験
    ・AI等の最新テクノロジーに関する興味・知識
    ・WEBデザイナー等との折衝経験
    ・下記のツールの利用経験
     Pardot
     Salesforce
     Google Analytics
     Google Search Console

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額312000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績により:導入予定)
    ■昇給:随時

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビルディング5F
    JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩14分・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩6分・東京メトロ東西線「竹橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    フルフレックス制※ただし、クライアント、社内外メンバーとの業務推進に支障がないことが前提

  • 休日・休暇

    年間休日:125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休日(8月13日~8月16日)、年次有給休暇(入社半年で10日付与)

  • 福利厚生

    交通費一律支給(実費精算)、フレックス勤務、副業可※就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能、リモートワーク可、定年制:60歳、以降は嘱託社員(1年毎の契約更新)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・企業理念体系 Mission/Values に共感する方
    ・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
    ・会社創りに挑戦したい方
    ・経験が無い分野でもご自身でキャッチアップする努力ができる方

  • サービス・特徴

    日本社会全体でAIで解決できる深刻な課題が山積みとなっており、多くの企業はAIやデータサイエンスに精通した人材を求めていますが、AIの需要の高まり方が急激であったため、人材の確保に難航しています。
    また、多くのエンジニアは自らの技術で課題を解決することを好むため、新たなAIエンジニア創出のための教育に携わる人材はさらに少ない状況です。これらの課題を、同社における「AIエンジニア創出のための人材育成の仕組み」にて解決しています。
    同社は、「東大HAIT」というAIを開発・研究するコミュニティーから創設された会社で、東大を中心とした全国の優秀な学生を800名ほど抱えています。この潤沢な技術力を活かし、AI人材育成パッケージの提供、デジタル関連のコンサルティング・開発支援などを2017年から2年半で大企業中心に約400社へ提供してきました。現在業界特化×AIの会社を3年で300社創る構想を立て、すでに2社設立、数社の立ち上げ準備をしています。

求人会社情報

  • 設立

    2017年8月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    52名

  • 事業概要

    【事業内容】
    法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
    【会社の特徴】
    株式会社STANDARDでは、企業のデジタル化が困難を極める理由として、「ヒト起点」の視点が欠けていることにあると考えています。高度かつ複雑に発展したテクノロジーを競争優位に転じていくためには、上辺の施策だけ変えるのではなく、組織を構成する『ヒト』から変わっていく必要があります。同社では、このような難題に取り組んでいる企業の変革を促し、デジタル時代の豊かな社会を創ることを目指しています。
    デジタル技術の活用において最初の壁となるのは「AI・DX人材の不足」。この課題を解決するために、同社が創業から「超実践・実務視点」に拘って手掛けるサービスが『AI_STANDARD』です。現在、大手企業を中心として400社以上に導入されるまでとなりました。オンライントレーニングを中心として、エンジニア(技術者)だけでなくビジネスサイド・経営層のリテラシー向上もカバーした内容です。
    また、根本課題であるAI・DX人材の育成強化に貢献しつつ、企業成長を飛躍的に高めるためのコンサルティングや開発支援事業にも取り組んでいます。

職種PR

決まったものを決まった通りに実行するだけではなく、失敗したときには「なぜうまくいかなかったのか」、成功失敗問わず「どうするとより良くなるか」、を常に考え、実行に移すことが求められる環境のため、課題解決力も身につきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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