コンサルティング営業

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 年間休日120日以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ＜業務内容＞
  顧客の経営課題や営業プロセスにおける課題に対して、「課題の洗い出しから業務設計・構築」、実際の新規営業活動、リテンションやアップセル／クロスセルといったカスタマーサクセス活動まで、一気通貫で支援していきます。
  ”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。
  
  ＜どのような課題を解決するか＞
  「なかなか成果が出ない・・・」「そもそも進め方がわからない・・・」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。
  
  ＜詳細業務例＞※プロジェクト毎に異なる場合があります。
  ・エンドユーザーに対しての提案活動
  ・営業業務プロセスの設計や改善
  ・営業戦略の立案や設計支援
  ・業務可視化による平準化や工数削減活動
  ・クライアントへの活動報告や提言
  ・商材勉強会やナレッジ共有会など

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  アウトソーシング

• 年齢

  ～33歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・法人営業経験2年以上
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  ■本ポジションの魅力
  ●セールススキルUP
  50を超えるプロジェクトがあり、日本を代表する超大手企業の商品?のある製品、最新のサービスを扱うことが多いため、早期にキャッチアップできます。
  また、営業戦略の立案や業務設計、ご自身がフロントに立っての営業活動、営業サポート等営業におけるプロセスについてのご経験を幅広く積むことができます。
  ●充実した研修制度
  独自のセールスメソッド「B-AEMS」を取り入れているため、営業微経験の入社者も立ち上がりが早いと言われています。
  全員が同じフレームで学ぶため、社内どのプロジェクトに配属されても戦略立案のスキルが身に付きます。

• 年収

  430万円～650万円
  年収:430万～650万程度
  月給制：月額240000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年2回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  江東区

• 勤務地（詳細）

  東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F(クライアント先常駐の場合あり)
  東京メトロ「豊洲」駅下車(1c出口)、徒歩1分
  ゆりかもめ「豊洲」駅下車(北口)、徒歩1分

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇　※年間休日122日以上

• 福利厚生

  社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格手当制度 など
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・主体性を発揮できる方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
  　インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
  　サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。
  
  　●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に！
  　●転勤なし！
  　●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
  　　書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実！
  　●異業界からの中途入社者多数！
  　　経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます！

• サービス・特徴

  ＜少数精鋭組織で影響力ある仕事ができます＞
  今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊となりますので、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結するため、影響力の大きな仕事であることを実感いただけます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニアやステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化があります。
  また、年齢や社歴に関係なくポジションが空いているため、実力次第でスピード感をもって上にあがっていくことが可能です。年功序列の会社ではないため、あなたの成果がそのまま評価となり、リーダー、マネージャーとステップアップすることができます。
  

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