管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 インセンティブ制度あり
【職務概要】オンライン、オフラインの両面からマーケティング戦略を立案し実行いただきます。POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大～新規顧客の獲得～顧客の活性化までを一気通貫で実施。施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとしてマーケ部門を確立させることがミッションです。【職務詳細】・マーケティング戦略の立案・オンライン、オフラインセミナー（展示会、イベント、ユーザ会など）の企画運営・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング・デジタルマーケティング（SEM／SEO／AF／純広告など）・バナー、ランディングページの最適化・広告媒体の配信アルゴリズムやアクセスの解析・オウンドメディアのコンテンツ企画（LP、ブログコンテンツ、サービスサイト、SNS、ホワイトペーパーなど）・メールマーケティング、CRM・クリエイティブデザイン管理・PRの企画、メディア選定・CMの企画・制作、メディア選定、代理店ディレクション など
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ マーケティング・販売促進
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・チームマネジメント経験(3年以上)・営業企画もしくはtoBプロダクトのマーケティングでのマネジメント経験2年以上【尚可】・SaaS／クラウドサービスでのマーケティング経験・急成長するスタートアップ、またはメガベンチャーでのマーケティング部門のマネジメント経験・プロダクトマーケティングのご経験
600万円～800万円 年収:600万～800万程度月給制：月額428000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年2回（人事評価制度に基づき決定）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
中央区
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F都営大江戸線「築地市場」駅徒歩5分
10:00～19:00※マンスリーフレックス制度を導入
完全週休二日制（土日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
通勤手当、出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
★☆★「はたらいて、笑おう」★☆★当社は、国内第2位、世界第6位の時価総額となるパーソルグループの1つで、POSシステム、POS＋の運営を行っております。～～魅力～～■将来性・革新性がある クラウド SaaSビジネスのため成長マーケット■社会貢献度が高い■競合優位性 リーズナブルで価格優位性がある■安定性 パーソルグループ資本である Solution SBUの中でも一番大きい注目の新規会社！
■POS+とは：POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食・小売業様向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能で、小売・飲食・理美容など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することで経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化につなげて頂くことを目的としています。■POSレジ・モバイルPOS市場と採用背景：政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS＋のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。
2019年12月2日
1億円
140名
【事業内容】■クラウドモバイルPOSサービスの提供 ■Fintechサービスの提供 ■HR Techサービスの提供【会社の特徴】これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。2030年には644万人（うちサービス業界と小売を合わせると460万人）人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30～40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
マーケティング担当（マネジャー候補）
【成長マーケット】安定性と成長性がある企業／福利厚生充実
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