管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】・同社MRとして以下の業務をお任せします。【職務詳細】・クライアントである製薬企業のプロジェクトに参加し、 医師や薬剤師等の医療従事者に対して医薬品の有効性や安全性、 適正に使用して頂くための情報提供を担います。・医療関係者から医薬品を使用した際の効果、作用に関する情報を、 現場の生の声として収集し、クライアントである製薬企業へ、 フィードバックする重要な役割も担います。【営業スタイルについて】■誰に:医師などの医療従事者■何を:医薬品■手法:MRとして医療機関を訪問し、 医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、 有効性情報の提供、収集、伝達などを実施【備考】・転居可能都道府県が限定的な場合は契約社員雇用となります。
営業 > 営業 > 法人営業
その他(メディカル)
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車運転免許・営業経験2年以上・初任地全国転勤可能な方【尚可】・医療業界での就業経験
380万円~420万円 年収:380万~420万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員・契約社員※転居可能エリアが限定的な場合は契約社員契約期間:無期試用期間:
東京都
【関東】東京都 (プロジェクトにより異なります)配属先により異なる ※全国転勤あり(希望勤務地考慮)
9時00分~17時30分
【年間休日125日以上】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、リフレッシュ休暇(年間3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
財形貯蓄、持株会、各種保養所、借上社宅制度(転居者)、産休制度、育休制度、退職金制度、確定拠出年金制度(企業型)、諸手当(外勤日当)喫煙情報:
・主体性を発揮できる方
【営業車】リース車を用意。ガソリン代や駐車場代等、車に関する費用に関しては会社が負担します。【日当】外勤:5~7時間(2500円)、8時間以上(2700円)、出張を伴う場合(3000円)約月5万円の支給、年額50~60万円程度。 【住宅補助】会社都合による転勤の場合、借り上げ社宅サポート完備。会社が8割を負担します。※勤務地により規定有り【インセンティブ】配属先メーカーの既定による。【転居費用】会社都合で転居を伴う場合、転居費用は同社負担。単身赴任制度や単身赴任帰省旅費の支給などの支援もあります。
2000年8月
5500万円
698名
【事業内容】コントラクトMR事業/メディカルアフェアーズ事業/コンタクトセンター事業【会社の特徴】【同社とは】CRO(医薬品の開発支援業務)のパイオニア的存在である「シミックグループ」と、ヨーロッパ最大級のCSO企業である Ashfield社を有する「UDG Healthcare社」による合弁会社で、国内CSO企業の一つです。シミック:東証プライム上場/1992年CRO創業/国内最大級のCRO企業/9か国で事業展開Ashfield:ロンドン証券上場/1997年創業/欧州最大級のCSO企業/23か国で事業展開国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かすさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。 ◆=================◆ 部署内MVP複数回受賞 部署内面談満足度1位の経験あり 全社売上1位の経験あり◆=================◆これまで【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。◆自分の市場価値を上げたい◆働き方の改善をしたい◆年収を上げたい◆キャリアチェンジをしたい現在、上記のようにやりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、その先を見据えることで、見えてくるものがあります。転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ一度、お話を聞かせていただければと思います。みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのかぜひ一緒に考えさせてください。
MR(全国・ポテンシャル)
※ポテンシャル採用※~様々なプロジェクトでキャリアを形成することが可能なMR
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