管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】業界・業種を問わず主にCIOや情報システム部門に対してIT戦略や改革構想策定、SAPを主とするERP導入のプロジェクト管理、複数プロジェクトの横断的なプログラム管理の支援を行っていただきます。【職務詳細】・IT戦略策定：システム機能再配置／あるべきシステム構成／あるべきＩＴ部門の姿、ロードマップの策定・改革構想策定：S／4を活用した企業改革方針、活用方針、構想策定・SAP導入プロジェクト管理、SAPを含むエコシステム全体のプログラム管理・SAP導入後の継続的業務改善 稼動後／導入後評価、評価に基づく改善計画策定【具体的タスク】・職務内容のプロジェクトの推進の一員となり、クライアントに対してサービスの提供を行う・プロジェクト獲得のための営業活動（提案書の作成やクライアントとの交渉）・社内メンバーに対する啓蒙活動（IT戦略策定や構想策定などのコンサルティング手法、業務改革手法等）
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SAPの機能、モジュール等に関する知識・スキル・IT（アプリケーション～インフラ）に関する全般的な知識・SAPの機能・モジュールに関する全般的な知識、SAPの導入経験・業務機能（経営管理、SCM、ECM及びCRM）に関する全般的な知識・英語力
400万円～650万円 年収:400万～1000万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（年俸の4／16を賞与として支給）■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都
中央区
【関東】東京都 中央区都営大江戸線「築地市場」駅徒歩6分JR山手線「新橋」駅徒歩15分
9時00分～17時30分 ※フレックス制度※コアタイム：11時00分～15時00分
完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）:5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日
財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金 他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等喫煙情報：屋内禁煙
・新しい技術や手法に対して好奇心を持ち、積極的に習得しようとする・新しい技術や手法を効率的だけなく、効果的に業務に適用しようとする・顕在化されている問題点だけでなく、潜在的な問題点をみつけようとする・作業に対して前向きで、顧客に対してもポジティブな対応ができる
日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を目指します。NTTデータグループのSAP Global One Teamの一員として、NTTデータグループの世界35ヶ国と地域、136都市に広がる海外拠点とも連携を強化し、オフショアリソースの活用および優れたソリューションの導入により、グローバルロールアウト、ホスティング、AMOなどのグローバル対応力を高め、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を通じ、NTTデータグループにおけるSAP事業のさらなる拡大を目指します。
2012年7月2日
2億円
434名
【事業内容】コンサルティング／PoC／インプリメンテーション／運用保守／ERP周辺アプリ導入【会社の特徴】同社は、NTTデータグループにおけるSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として、スタートしました。基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。大手グループの強力なバックボーン（世界35ヶ国と地域、136都市に広がる海外拠点とも連携を強化）と、20年以上のSAP ERPビジネスにより培った数々のノウハウをもとに、急成長を遂げようとしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
IT戦略／構想策定コンサルタント
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