求人ID : 403286968

アニメ製作プロデューサー

フレックスタイム制やリモートワークで、柔軟な働き方が可能です!

求人会社名:株式会社KADOKAWA

管理職 , メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が強みをもつコミックス、ライトノベル、WEB小説(新文芸)、キャラクター文芸を中心としたオリジナルアニメ作品の製作プロデューサー業務全般をお任せします。

    【具体的にお任せする業務:アニメ製作プロデューサー】
     ・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁
     ・スタジオスケジュール、資金計画管理
     ・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務
     ・スタッフィング(監督、脚本、キャラクターデザイン他)
     ・プリプロダクション監修業務
     ・社内各部門調整
     ・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務
     ・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務
     ・イベント監修、調整業務
     ・その他、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > その他(制作・クリエイティブ) > その他(制作・クリエイティブ)

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    ~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・コンテンツ業界にて、広義の製作、制作、宣伝業務経験者
    ・対スタジオとの折衝経験、もしくはスタジオに所属しての制作経験者
    ・アニメ制作、ゲーム制作会社などでの勤務や、イラスト・シナリオのディレクション経験がある方
    ・コミック、ライトノベルなどの編集経験のある方
    ※上記4項目の内いずれかのご経験がおありの方、且ついずれも経験2~3年以上の方

    ・PC操作(ExcelWordPhotoshop)などの基本的な操作が可能な方

    ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

  • 年収

    450万円~800万円
    年収:450万~800万程度
    月給制:月額321428円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
    各線「飯田橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    完全フレックスタイム制を導入
    ※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

  • 福利厚生

    サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・同社のコンテンツに強い興味関心のある方
    ・グローバルな視点を持ち合わせている方
    ・事業スキームの提案など、アニメ新規ビジネスへの積極的な取り組みが出来る方
    ・宣伝業務、映像制作業務に対して基本的な知識を持っている方
    ・契約書類の確認や社内申請の作成などの事務的な作業が得意な方

求人会社情報

  • 資本金

    206億円

  • 従業員

    連結:4492名(2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
    【会社の特徴】
    総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
    ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

    KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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