求人ID : 402909699

【神奈川】採用担当

人材育成に投資する東証一部上場の中核企業!業界未経験歓迎!

求人会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー

管理職 , メンバー
300万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    新規オフィスの立上げに伴い新たな採用担当者の増員を予定しております。採用業務は「会社の顔であり窓口」ですので、大変重要なポジションです。社内交流や業界交流を通じ、多様な経験とスキルを身に付けることが出来ます。中途採用業務全般をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    R&D研究開発事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。

    <経験が浅い方には…>
    ●リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定
    ●採用面接対応(会社説明・ヒアリングなど)
    ●面接後のクロージング、内定者フォロー
    ★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっていただくことも可能です。

    <経験がある方には…>
    ●採用戦略の策定、実行
    ●採用媒体、人材紹介など採用手法の立案
    ●各種関連業者との折衝業務
    ●出稿媒体の取材対応、原稿チェック

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    ~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・採用業務、営業業務経験(業種問いません)
    ・転勤可能な方

    【尚可】
    ・人材紹介会社での営業経験
    ・IT業界での採用経験もしくは営業経験者


    【こんな方にピッタリ】
    ・採用スキルを積みたい方
    ・製造業の知識を身につけたい方
    ・キャリアアップをしたい方

  • 年収

    300万円~500万円
    年収:300万~500万程度
    月給制:月額200000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 横浜市西区(関東圏内で転勤の可能性あり)
    ※勤務地により異なる(横浜支店、川崎営業所、厚木支店)

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分/9時00分~18時00分(実働8時間)※プロジェクト先により異なります。

  • 休日・休暇

    【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇(6ヶ月後から年10日付与※取得率9割)/慶弔休暇、出産休暇/育児休暇/介護休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給/引越費用一部負担/手当(休日出勤、深夜、資格、帰省、出張、家族、赴任)/借上社宅制度/慶弔金制度/提携保養所/確定拠出年金制度 等
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・安定的、長期的に就業したい方
    ・成長していきたいという意欲をお持ちの方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     【おすすめポイント】
    ■受託案件を増やしています
    ■PL/PMポジションもやる気次第でチャンスが豊富!
    ■研修制度も充実しており、経験の浅い方でも安心して就業可能!
    ■社員の意思を尊重し、満足・メリットのある案件を優先してます
    ■希望かなえられる環境で自由度が高いです。
    https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

  • サービス・特徴

    同社では、エンジニアの皆様に安心して、長期就業を行ってもらうために様々な制度を整えています。
    ▼人事考課制度
    目標達成が、適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
    長期的なキャリアパスが描けるよう、等級制度の導入や等級制度によるエンジニアの役割・行動の定義を行っています。
    ▼キャリアドック制度
    目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2004年12月

  • 資本金

    4億8365万4千円

  • 従業員

    13975名(2021年6月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■R&Dに特化した【機械/電子/電気/ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車/デジタル家電/医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務(専門職の職業紹介)
    【会社の特徴】
    同社は「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。

    最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
    エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
    エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
    また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!

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