求人ID : 401755697

クライアントサイドエンジニア

世界規模でタイトルを展開する同社で、更なる経験を積んでいきませんか?

求人会社名:有名スマホゲーム開発企業

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社が開発するゲームタイトルにおいて、クライアントサイドの開発全般をご担当いただきます。よりゲームを面白くするための改善提案や、開発効率改善のためにツールの構築なども行うため、主体的な方、開発環境を整えたことがある方を歓迎します。

    【職務詳細】
    ・Unityを用いたクライアントサイドのゲーム開発業務
    ・作業の自動化、ツール化、およびゲーム内の改善、高速化などの企画提案
    ・新規技術の採用検討、導入など

    同社は1500万DLをこえるゲームを世界的に展開するなど、着実に実績を積んできた企業です。その中で、これまでのタイトルはもちろん、今後新たな柱となるようなタイトルも展開していく予定で、広く活躍していただける方を募集しています。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・C、C++、Java、Objective-C、C#いずれかの言語での開発経験
    ・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計/開発/テスト/運用経験

    【尚可】
    ・ゲーム開発におけるリーダー経験をお持ちの方
    ・3Dゲーム開発の経験
    ・AIの開発の経験
    ・シェーダープログラム、マルチスレッドプログラムなどの経験
    ・プロジェクトマネージャやチームリーダーとしての経験
    ・Redmineなどを使ったチケット駆動開発の経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、年次有給休暇、アニバーサリー休暇(年に1日)、慶弔休暇 など

  • 福利厚生

    交通費支給(上限 20000円)、健康保険(関東IT健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児・介護休暇、時短勤務、住宅手当(2Km圏内)、関東IT健康保険組合の福利厚生メニュー利用可、結婚祝金および休暇、出産祝金および休暇 各種社内レクリエーション
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・ゲームが好きな方
    ・課題解決が好きな方

求人会社情報

  • 設立

    2014年1月22日

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    407名(単体・2020年1月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ゲームの企画・開発・運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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