従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】現在、同社では流通・小売、サービス、金融、公共などのコンサルティング事業部門で、新規、既存に関わらず多くのお客様から引き合いがあります。これまでのご経験・適性に合わせて部門を検討いたします。【職務詳細】・グランドデザイン（基本構想、システム化計画）から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施・アプリケーション設計・開発・導入を実施◆◇魅力点◇◆《業務》・他社コンサルティングファームと違い、ビジネス面からの「あるべき姿」に基づき、業務とシステムの「しくみ」を企画・立案し、設計から開発・導入・ 運用・定着までの一貫したサービスを提供できます。《キャリアパス》・コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを描く事ができます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ITに関する何かしらの実務経験（開発、コンサルなど）・ITに関する興味・関心がある方【尚可】・過去の業務において、創意工夫し、手段に囚われず、目的達成のアイディアを発信し、成し遂げた経験がある方
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：月額208600円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6か月
東京都
品川区
【本社】〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15F※プロジェクト先の可能性ありJR「大崎」駅より徒歩4分※プロジェクト先の可能性あり
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7.5時間勤務したものとみなす)
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、Future’s holiday、Family休暇
各種社会保険完備、持株会制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室喫煙情報：配属先により異なる
・新たなことに自発的・積極的に挑戦する向上心・状況変化に的確に対応する柔軟性・物事を、俯瞰的・体系的・論理的に捉える視野・思考
★☆★☆同社について☆★☆★独立系ITコンサルティング企業！経営とITをデザインする会社！★☆★☆おすすめポイント☆★☆★・100％プライム案件。大手の経営層と直接対話できる・最上流のコンサルからシステム化まで一貫して携われる・ベンダーの縛りナシ。本当にお客様目線の提案ができる・最先端のテクノロジーを用いて戦略を具現化する技術力
フューチャーアーキテクトは、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる。それがフューチャーアーキテクトのコンサルティングスタイルです。
1989年11月
14億2100万円
連結：2142名
【事業内容】■ＩＴコンサルティング・サービス事業■パッケージ＆サービス事業■企業活性化事業【会社の特徴】ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 また、グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。【社員の健康をサポートする体制】2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
同社では、社員の半数はキャリア採用での入社。さらにキャリア入社者のおよそ6割が、Sier、ハードウェアベンダー、ソフトハウスといったシステムの開発・実装経験を持っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
若手ITコンサルタント
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