従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分
■新卒／中途採用 ― セミナーやインターンシップの企画、運営 ― 面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度） ― 内定者フォロー活動（懇親会企画など） ― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など ― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など■社内外研修企画／運用Cygamesのマインドをスタッフに浸透させるため、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。（例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもあります。～見込み年収について～540万円／27歳、年俸405万円、インセンティブ135万円※本人の実績による600万円／30歳、年俸450万円、インセンティブ150万円※本人の実績による760万円／38歳、年俸570万円、インセンティブ190万円※本人の実績による
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ゲーム
～28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■エンタメ業界またはIT業界での人事経験2年以上■ゲームが大好きであること■Word、Excel、PowerPointなどのOffice系のソフトの操作スキル【尚可】■ゲーム業界での就業経験【社内フォロー、Cygamesマインドの啓蒙活動など】困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
400万円～650万円 年収:400万～1000万程度年俸制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績賞与■昇給：半期毎の目標管理制度、評価に応じ年俸を見直し
管理職 , メンバー
正社員 正社員／契約社員（契約満了時に正社員化への検討あり）契約期間：無期／6ヶ月試用期間：3ヶ月～6ヶ月
東京都
渋谷区
【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産ガーデンタワー15ＦJR山手線「渋谷」駅より徒歩9分京王井の頭線「神泉」駅南口より徒歩5分
10時00分～19時00分
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇(7月1日～11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給(初年度10日間)、慶弔休暇
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール）、引越手当、子ども手当 ※家賃補助制度、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターである方
今や誰もが知る同社！『最高のコンテンツ』を一緒に創ってみませんか？☆★☆★オススメポイント☆★☆★■大ヒットタイトルに携われる！□社内勉強会多数実施！■就業設備、業界最高水準！！！□手当充実（子供・引っ越し手当等）☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
（1）ネイティブアプリ：『アイドルマスター シンデレラガールズ スターライトステージ』、『SHADOWVERSE』（2）ソーシャルゲーム：『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『SHADOWVERSE』（3）コンシューマゲーム：『アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション』、『エアシップQ』（4）アニメ ：神撃のバハムート GENESIS （5）マンガ ：サイコミ ※無料で毎日配信されるWEBマンガ数百万ダウンロードを超える複数のヒットタイトルの企画、開発、運営を行っています！【今後の展開】：ブラウザゲーム、ネイティブゲームもさることながら、2014年にはコンシューマーゲーム開発へ参入をしました。2015年5月には大阪Cygamesも設立をし、開発に対しても拍車がかかっている状況です。
2011年5月
1億2480万円
2360人
【事業内容】◆ゲームの企画・開発・運営 ◆アニメーション制作 ◆投資支援【会社の特徴】同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛ける、サイバーエージェントグループの大手ゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で製作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、是非同社をおすすめします！
設立したばかりですから、新しく入られる方も社歴はほぼ同じです。そのため、発言を遠慮したり、やりたいことを我慢する必要はありません。さまざまなバックグラウンドを持つ方のアイディアや企画を持ち寄りヒット作を生み出し、会社と共に成長していきましょう！
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
人事
大ヒットタイトル多数保有／採用～研修業務まで幅広く経験可能です！
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