資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】シニアコンサルントとして、クライアントの業務/ITに関するソリューション提供と実行支援をしていただきます。 【職務詳細】■新規ならびに既存クライアントに関する案件受注に向けた営業支援■コンサルティング案件(業務、IT)のプロジェクトリード■IT戦略・構想策定■要求整理■ベンダー選定■プロジェクトマネジメント支援■要件定義支援■業務/運用設計■教育/定着化支援■稼働後サポート
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
コンサルティングファーム・シンクタンク
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ITプロジェクトをしっかり経験しているか ・構想/企画(抽象的な会話、コミュニケーションができるか) ・要件定義~導入(TL、PL、PMO(大規模、雑用はNG)以上の経験) 【会社の特料】同社では、「戦略の実行にコミットする」をモットーに、お客様の戦略や仕組み、制度の企画・設計の支援にとどまらず現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み、制度と実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。
600万円~850万円 年収:600万~1000万程度年俸制:月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:業績賞与■昇給:年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都
港区
東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅 徒歩4分東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 徒歩5分
9時00分~18時00分
完全週休2日制(土・日)、年間休日120日以上、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇
通勤手当、出張手当、インセンティブ賞与、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度喫煙情報:屋内禁煙
・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方・チームワークを重視することが出来る方・能動的に活動することが出来る方・向上心を持って業務に取り組むことが出来る方
~東証プライム上場企業~①離職率「6%」業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。②産休育休後の復帰率「100%」③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。
【ご支援例】大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムをグローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成・展開計画策定・チェンジマネジメント支援・集合研修企画/教材開発・研修ロジスティクス管理
2002年3月
5億1651万円
286名
【事業内容】■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート【会社の特徴】同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル(年収350万円) → 事業会社Webマーケ(年収420万円) ◆男性 27歳 SIerPM(年収550万円) → ITコンサル(年収700万円) ◇女性 29歳 SIerエンジニア(年収500万円) → 事業会社エンジニア(年収630万円)
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