IoTコンサルティングリーダー

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 語学（英語）を生かす フレックス勤務

• 仕事内容

  【職務概要】
  セールスチームの一員として、取引を獲得し、ソリューションをサポートし、パイロットを提供し、強力なコラボレーションを構築して、日本のIoTプロジェクトの顧客関係を成熟させます。
  
  【職務詳細】
  ・画像分析、IoTプラットフォーム、ファクトリー／ユーティリティ関連のIoTなど、顧客に特定のビジネス価値をもたらすことを可能にするTCS E2E IoTソリューションの関連する利害関係者とともに、取引を特定、開発、定義、交渉、および締結することにより、パイプラインと市場での地位を構築します。
  高度なデータ分析などを含むソリューションです。
  
  ・必要なプロトコルを定義することによりデリバリーチームに参加し、顧客との運用プロセスを円滑にし、戦略的思考を持って日本GEOでのさらなるビジネスを拡大します。
  
  ・複数の技術シードまたはアイデアからIoTソリューションを設計し、TCS独自のソリューションを市場に投入します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・営業、または特定の分野での事業開発などの関連分野での5～7年の経験
  ・プロジェクトまたはプログラムの具体的なサイクルでの取引の特定、形成、提供からのデジタル領域（IoT、クラウド、AI、機械学習、エンジニアリングなど）でのプロジェクト管理の経験
  ・日本語：ネイティブレベル
  ・英語：ビジネスレベル以上
  
  【尚可】
  ・IoTソリューションの経験と機械学習の理解
  ・コンサルティング、IoTエッジ機器、産業用制御システムの経験
  ・アジャイルデリバリーアプローチの経験
  ・特定の分野での過去のエンジニアリングまたは運用のバックグラウンドの経験
  ・サービス化プロセスの設定、プロセスの標準化、立ち上げ、監視、改善の経験

• 年収

  600万円～850万円
  年収:600万～1000万程度
  月給制：-
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
  ■賞与：年2回（入社2年目より対象）※業績賞与あり
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  【本社】〒105-8508 東京都港区芝公園四丁目1番4号
  日比谷線「神谷町」駅 1番出口から徒歩7分
  大江戸線「赤羽橋」駅 赤羽橋口から徒歩9分

• 勤務時間

  9:00～18:00（フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00）

• 休日・休暇

  年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児時間、介護休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、短時間勤務、子の看護休暇

• 福利厚生

  各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）な方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　★三菱商事×タタコンサルタンシーサービシズの合弁会社★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業！
  【同社の魅力】
  ■グローバルな環境で成長できます！
  グローバル案件の割合が8割と他社に比べても数として勝っています。
  ■ワークライフバランス◎
  グローバルIT企業という立場で活躍ができる一方、WLBも重要視しています。
  残業は15-20時間／月の間で収まっており、就業環境は大変よいです。

• サービス・特徴

  ■研修制度※レベル別となっています
  Entry：導入研修(1カ月）、技術研修（3カ月）、　要求開発研修（1カ月）、メンター制度（1.5年）
  Middle：SE職対象必須研修、文化・語学研修、職種別選抜研修、技術別選抜研修
  High：Leadership Development Program
  ■数字で見る同社
  男女比：男性72％、女性28％／国籍：18カ国（全体132カ国）／平均年齢：38歳／産前産後休暇：12名／育児休暇：女性23名男性6名／
  時短勤務：女性45名、男性2名（6名に1名がワーキングマザー）／平均有休取得日数：14.7日、取得率77.1％／出張経験者数235名／
  グローバルプロジェクト参画中若手社員数：84％／デジタルラーニングコース数：28500以上
  

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