【千葉】提案営業

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上

• 仕事内容

  【職務概要】
  医療機関に対するアメニティサービスの提案営業です。まずは、既存顧客へのルート営業からスタートします！ご提案先窓口は、主に事務長や看護部長などになります。
  
  【職務詳細】
  同社のアメニティ・サポート・システムは、入院中に必要となる様々なアメニティ（日用品）を利用者様との直接契約で、1日単位でレンタルするシステムです。
  ※アメニティの一例：タオル・歯ブラシ・パジャマ類・スリッパ等
  
  ■既存のお客様
  ・エリア別に訪問しフォロー
  ・サービスを使った感想をヒアリング
  ・拡販に向けた提案
  
  ■新規のお客様
  ・同社システムを、病院や老人ホーム等の福祉施設へ提案
  ・病院や老人ホーム等の福祉施設のスタッフへシステム説明
  ・利用開始後は、きめ細かなフォローを行い、お客様が快適にサービスを受けられるようサポート
  
  各営業1台社用車あり。あなたの自宅付近に駐車場を会社負担でレンタル！

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  その他（金融・証券・保険）

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・第一種普通自動車免許
  ・営業経験または接客・販売の経験
  ※全国転勤があります。
  
  ～オススメポイント～
  ・個人よりもチームでの目標達成を目指しています！
  ・中途採用を中心としており、会社全体の98％が中途入社です！
  ・19：00には帰るよう指示が出されていて、実際、ほとんどの人が、遅くとも19：30には帰宅しています。
  ・月1回の土曜出勤がありますが、それ以外に休日出勤をすることはまずありません！

• 年収

  325万円～550万円
  年収:325万～600万程度
  月給制：月額200000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年1回（3月）※1ヶ月分以上支給・創業から毎年支給の実績
  ■昇給：年1回（4月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員（最初の3ヶ月のみ契約社員）
  契約期間：無期（最初の3ヶ月のみ有期契約）
  試用期間：3ヵ月

• 勤務地

  千葉県

• 勤務地（市区町村）

  千葉市中央区

• 勤務地（詳細）

  【関東】千葉県 千葉市中央区(ゆくゆく転勤可能性あり)
  JR総武線「東千葉」駅より徒歩15分

• 勤務時間

  9時00分～18時00分　

• 休日・休暇

  年間休日111日、週休2日制（土・日　※月1回、土曜出勤があります）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日

• 福利厚生

  交通費支給、育児休暇、結婚祝い金 、出産祝い金、各種表彰（社内の業務改善提案の優秀案に金一封）、定期健康診断、社員総会（年1回全社員集結） 、社員紹介制度
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・同社のビジネスの可能性に共感いただける方
  ・常に問題意識を持ち、積極的に改善できる方
  ・目標に対しての遂行能力を高く持てる方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ～「高齢者のためのアメニティレンタル」を提供する企業～
  ◆医療／介護という成長分野で、キャリアアップしませんか？※推定2500億円の巨大成長市場
  アメニティとは？・・・タオル、歯ブラシ、パジャマ類、スリッパなど
  
  ☆個人のノルマなし。個人よりもチームでの目標達成を目指しています。
  ★社員の98％が中途入社です！
  ☆19時には帰るよう指示が出されています。
  ※19時を過ぎると社内にほとんど人がいません。

• サービス・特徴

  ～「高齢者のためのアメニティレンタル」を提供する企業！～
  
  医療・介護という成長分野で、独自のサービスを展開する成長著しいベンチャー企業なので、やりがいや成長を重視される方にはぴったりの職場です。
  ＜推定2500億円の巨大市場＞
  病院向けアメニティサービスの市場規模は、関東だけで推定2500億円とも言われています。しかし、そのほとんどは潜在需要にとどまっており、業界全体の売上はまだ300億円程度にすぎません。同社はこの可能性にあふれるマーケットにいち早く着目し、アメニティの個人向けレンタルという新しいビジネスモデルを構築。まだまだ伸びしろは大きく、今後も成長が期待できる分野です。

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