外資系 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】グローバル化、海外シフト、M＆Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、ミスや障害、自然災害 等。 今、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 同社のRisk Assuranceは、企業がこのようなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。現在、Risk Assuranceでは、コンサルティング・サービスを自ら企画し、クライアント開拓からデリバリーまでをリードしていただける方を多数募集しています。 【経験者を募集中のRisk Assuranceのスペシャリスト】 ■情報セキュリティ／サイバーセキュリティ ■ＩＴガバナンス ■金融ＩＴ ■データアナリシス ■フォレンジック ■グローバル経営管理／内部監査 ■ビジネスレジリエンス（ERM、ガバナンス強化、BCP／BCM） ■システム開発に係るリスク評価
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税理・会計事務所
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■システム開発の経験2年以上■ビッグ4をはじめコンサルティングファームにおいて、戦略策定やＩＴ・組織の改善（BPR）に関するコンサルティングを、3年程度経験されている方 ■企業の経営企画／ＩＴ企画／各業務部門において、全社・ＩＴ・部門戦略や事業計画の策定、部門間調整・部門への計画適用・モニタリングといった企画業務を3年程度経験されている方 【尚可】□マネジメントの経験や、営業の経験等をお持ちの方。特に、海外事業の企画・管理あるいは経営者として海外駐在した経験等をお持ちの方 □英語が堪能な方 □独自のクライアントネットワークをお持ちの方 □特定の業界知識を有する方
450万円～650万円 年収:450万～900万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年1回(6月)■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都
千代田区
【関東】東京都 千代田区東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分
9時15分～17時15分
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他喫煙情報：
セルフスターターな方
【会社の情報】世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。■OEP制度：法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。■FWA制度：閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
【制度について：PwCあらたから広がる新しいキャリア】■OEP制度（Open Entry Program）法人内での異動はもちろん、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。■FWA制度（Flexible Work Arrangement）2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA（Flexible Work Arrangement）を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
2006年6月1日
10億円
2550名
【事業内容】■財務諸表監査 ■内部統制監査 ■その他の証明業務 ■財務報告アドバイス ■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC） ■プロセス・システム・組織・データ関連サービス ■内部監査サービス ■サステナビリティサービス【会社の特徴】4大監査法人である同社では、監査をベースとする各種プロフェッショナルサービスにおける専門分野を持ちながら、業種別に特化したノウハウを組み合わせ、常に最適なサービス体制を提供できるよう組成されています。【業種別サービス体制について】■製造・流通・サービス（MDS）：ハイテク・情報通信・エンタテイメント／化学・医薬・エネルギー・産業財／自動車・小売・流通・消費財■金融（FS）：銀行・証券／保険・共済／資産運用
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
Risk Assuranceコンサルティング・リーダー／コンサルタント
【グロ―バル企業】【業界トップクラスの知識を付けられる】【福利厚生充実】
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