U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて法人営業をお任せします。【職務詳細】顧客となる企業の企画部、マーケティング部、商品開発部などに対して、「クラブオフ」の提案を行い、顧客獲得や囲い込み、顧客単価の向上等を企画提案します。営業対象はBtoCで展開している企業となり、クラブオフの提案営業~企画・設計~運用サポート~効果検証までを一貫して行います。パッケージだけの提案ではなく、サービスの枠組みから作る、広告代理店のような提案要素の強い仕事です。今回は新規開拓チーム配属を予定しておりますが、顧客アポイント~契約までお任せするポジションであり、数か月~数年にわたる長期的な提案を行っています。自分の提案した企画が新聞に載るなど、やりがいをもって働ける環境です。【魅力】・毎月の業績から、それぞれ最優秀者にはインセンティブが支給され、業績については賞与でもしっかり還元されます。成果に惜しみない賞賛と報酬が還元されるスタイルとなっています。・グローバル展開を進めているため、TOEIC(R)テストスコアによって最高50万円の報奨金が支払われるなど、頑張りをしっかり還元する企業です。
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業務請負
~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験3年以上・基本的なPCスキル【尚可】・裁量を持って取り組める方※人物重視の採用を行います!提案型の営業に興味がある方、まずはご応募ください。
350万円~500万円 年収:350万~500万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区梅田二丁目1番22号 野村不動産西梅田ビル 10階大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅 徒歩5分
8:45~17:30
休日日数120日、週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇10日~20日、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、冬期休暇※会社カレンダーによる
通勤手当(上限月額10万円)、退職金制度、資格取得支援制度、従業員持株会、社員共済会制度、月間表彰制度、四半期表彰制度喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
~16期連続増収/7期連続増益~ 東証プライム上場リログループの事業会社! 福利厚生代行サービスのパイオニア企業です! 福利厚生代行サービスを行っている企業は 多数ありますが、同サービスではパイオニアである 同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップの どの点をとってみても同社はアドバンテージがあります ので、自信を持って顧客にサービス提供することが 可能です!
~福利厚生代行(アウトソーシング)サービス/優良顧客の囲い込み・優待制度の構築ならRELO CLUB~★『福利厚生倶楽部』~リゾートホテルから育児支援まで50000を超える豊富なサービスコンテンツ~1993年にサービスを開始し、現在の契約社数は10000社、会員数は630万人(2018年4月)。業界最大規模のスケールメリットを活かした投資力、購買力により、「社員満足度」「企業価値」を最大限に高めます。★『クラブオフ』~LTV(顧客生涯価値)の最大化を図るサービス~顧客囲い込みの手段や目的は、業種や業態により異なります。「顧客の新規獲得の妙案がほしい」「LTV(顧客生涯価値)の最大化を図りたい」というお悩みに対し、オーダーメイド感覚で顧客・会員組織専用サービスを作り最適なCRM施策を提案しています。
2001年8月
1億円
約300名
【事業内容】■福利厚生代行サービス事業■会員向け各種優待・特典代行サービス事業■シニア向け生活支援サービス事業【会社の特徴】■福利厚生の総合コンサルティング■従業員とご家族はもとより、あらゆる方々の生活を豊かにする福利厚生・顧客優待制度の構築をサポートします。企業の課題や目的に合わせ他社事例やグループ会社、協力会社のリソースを活用しながら最適な改善策を提案しています。~福利厚生代行サービスのトップクラス企業~福利厚生代行サービスを行っている企業は多数ありますが、同サービスではトップクラスの企業である同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップなどの点をとってみても同社はアドバンテージがありますので、自信を持って顧客にサービスを提供することが可能です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【求職者様へ真摯に向き合う姿勢】 求職者様のニーズを伺う上で真摯に対応し、年齢・職種問わず、本音で話せる関係性構築力を強みとしております。"人生の分岐点に携わるための責任感を持つこと”"相手に遠慮することなく素直に接すること”"その方の可能性を信じること"上記3つを常に意識して面談時はヒアリングをしております。まずは現在のお悩みやキャリアについて考えていることをお気軽にお話いただけますと幸いです。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し、 数百名の入社決定実績あり。・近畿ランキングトップ5以内に6度ランクイン。 MVPを2度、VPを2度受賞。・2021年度の入社決定実績、近畿1位・2022年度1Q入社決定実績、近畿1位
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