管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】同社の開発チームが手がけるPJに応じて、必要なコンテンツのデザイン全般を担っていただきます。【職務詳細】テクニカルチームの一員として、デザイン関連業務に携わって頂きます。・フロントエンド開発事業(受託開発、クライアントPJリモート開発) ・CSV(ITによる地域創生事業)※Creating Shared Value・Baby Tech(自社サービス)・その他、販促用LP作成 等社内にデザインチームを発足することになりますので、デザインパターンやデザイン規約の作成に携わって頂きます。■■ おすすめポイント ■■テレワーク制度あり/完全週休2日制(土・日) /誕生日休暇家族イベント休暇/奨学金代理返済制度(補助額/月4万円上限)
制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー
SIer・ソフトウェア開発
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・WEBのコンテンツデザイン経験がある方(5年以上)【尚可】・マークアップとして就業したご経験がある方・フロントエンドとしての開発実務経験がある方☆★こんな方におすすめ★☆・自身の思想が反映されたデザインを作成したい・デザイン部隊の立ち上げに関わりたい・スキルアップをしたい・今後はマネジメントにも興味がある
350万円~450万円 年収:350万~450万程度月給制:月額230000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(5月、11月)■昇給:年1回(12月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル6FOsakaMetro御堂筋線「中津」駅より徒歩2分程度
9時00分~18時00分(フレックスタイム制度あり)
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産育休・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(消化率90%以上)、入社初日から有給休暇3日、誕生日休暇、家族イベント休暇、コミュニティー活動参加休暇
各種保険完備、交通費全額支給、残業手当(15分単位で支給) 、業務用PC支給、奨学金代理返済制度(補助額/月4万円上限)、出産祝い金制度、災害見舞金、テレワーク制度喫煙情報:屋内禁煙
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方・業務内において勉強熱心な方・新しい業務に積極的に取り組める方・セルフスターター(主体的)な方
【おすすめポイント】全社員にフレックス性を敷き、残業時間も同業他社に比べると圧倒的に低く、ON/OFFにメリハリがあり同社に転職してからプライベートが充実化している社員が多いです!更に”働く時間や場所に制限をなくす”といった考えを持つ同社では、家庭や個人の都合に応じたリモートワークも推奨しています!
【同社のサービス】JOINT CREWではサーバーサイド、フロントエンド問わずWEBシステム開発を得意としており、大手クライアントやWEBサービスを展開されている様々な業種のお客様のBtoB、BtoC、BtoBtoC、CtoC型のサービス、システム開発を中心に実績を積み、貢献しています。また、社員が様々なお客様のWEBシステムやサービス開発に携わり、技術や知識のナレッジを溜め、社内で共有していく事で、より良いサービスのアイデアや、サービスを形にする為の技術研鑽を日々行っています。【主なプロジェクト】CtoCカーシェアアプリ開発/次世代証券WEBサービス開発 など
2015年3月2日
1000万円
60名
【事業内容】フロントエンド開発事業/先端技術オンサイト事業/地方創生事業/Cloud系を中心としたインフラ環境の導入およびコンサル/子供向けアプリ開発【会社の特徴】■同社は2015年3月設立のベンチャー企業。モバイル&クラウドの技術を活用したフロントエンド開発を得意としています。後にフロントエンドからWEB技術全般へと領域を広げ先端的及びトレンド技術を使うPJのみ扱っています。2016年からは「テクノロジーで地方創生に貢献する」というビジョンのもと新事業を開始。更に別の構想を考えながら豊かな環境の中で活動しています。■同社はビジネス環境の中でITエンジニアに対して“社会を変革させていく技術を身につける環境”を提供する事で人と技術を繋ぎ、社会に対してより良い未来を創る為の技術を提供し、21世紀という現在(いま)と「未来の子供達を笑顔にする」へ繋げて行きます。これを2つ目のビジョンとし、こちらのビジョンに対しての自社サービス活動も進めています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
【大阪】デザイナー(コンテンツデザイン)
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