求人ID : 403319538

【愛知】企画提案営業※ポテンシャル

ショッピングモールのプロモーション担当!アイデアをカタチにしたい方募集!

求人会社名:株式会社アイワット

管理職 , メンバー
340万円~480万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 退職金制度 フレックス勤務 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部にて、企画営業職をお任せします。

    【職務詳細】
    愛知県・三重県の大型商業施設の販促・PR戦略の企画営業および制作進行管理をお任せします。お客様の要望をしっかり理解し、その内容を社内の制作担当に伝え、形にしていくお仕事です。
    ■商業施設について:愛知県のショッピングモールや三重県の大型アウトレットなど
    ■プロジェクトの流れ:お客様とともに年間集客人数に対して、どのような集客手法・予算をもとに販促・企画を行うかを検討→ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティングを実施→お客様の要望をもとに、自社制作メンバーとミーティングし計画を立案→提案資料を作成し、お客様に提案
    ■詳細:施設の販促、集客支援に関わる年間企画の提案をお任せします。例えば、季節ごとのイベント(正月、バレンタインデー、母の日、クリスマス、他)に基づいて、テーマの企画から始まり、以下のような施策を行います。実際に企画や制作は社内のプランナーやディレクターが対応するので、本ポジションはお客様との会議・進捗管理・見積書作成・交渉などがメインとなります。
    例)TVCM、交通広告の企画制作/デコレーション/店頭POP/ポスター/リーフレット/ノベルティー等の企画制作/HP/DMの制作・管理/各種イベントの企画・実施

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    印刷

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)

    ■仕事の覚え方:入社後3か月~1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。業界未経験の方でもご活躍いただける環境が用意されています。

    【転勤について】
    転勤はありません。

    【出張について】
    週2~3日程度の頻度で発生します。
    基本的には日帰り~1泊程度の出張です。

  • 年収

    340万円~480万円
    年収:340万~480万程度
    月給制:月額195000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-22
    地下鉄東山線「新栄町」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間/月)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土曜休み月2~5日、日曜休み)、有給休暇3日~20日(入社1ヵ月後に3日付与)、夏季5日、年末年始10日、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(年3日)※同社カレンダーに準ずる、休日出勤した場合は平日への振替可能

  • 福利厚生

    交通費支給(上限5万円)、家族手当(月1万円/更に子1名につき+3000円、第3子まで)、退職金、社員互助会
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・主体的に業務に取り組める方
    ・大型ショッピングモールなどの商業施設に興味のある方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


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求人会社情報

  • 資本金

    8000万円

  • 従業員

    185名

  • 事業概要

    【事業内容】
    社史・記念誌・会社案内など冊子制作ディレクション、制度紹介や意識啓発のパンフレットやポスターなどの制作ディレクション、WEBや映像などとの連動企画立案、広報・広報戦略・周年イベントなどのプラニングおよびプロデュース
    【会社の特徴】
    同社は紙媒体にとらわれることなく、企業様の経営課題をコミュニケーションという視点から解決していきたいという思いで、2014年8月21日に同社名へ変更しました。
    設立1950年という歴史から東海地域の名だたる企業様と長期的な取引をしており、その信頼関係からまだ世に出回っていない社外秘の情報を得て、広報・販促という観点での提案を行い、企業様の経営課題解決に努めています。
    社風としてはアットホームかつ、どんどん考え方を新しくしていこうということで、社員一人一人にある程度裁量をもって働く環境を整えています。制度としては、フレックスタイム制度、育児休暇や介護休暇などを設けています。実績として、出産経験のある女性社員7名は皆育児休業を取得し、うち3名は第2子で、二度目の育休の取得実績もあります。子供の看護休暇もあり、男女共に取得可能で、実績もあります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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