上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】学校教育向け学習システムやセキュリティ対策など各種ITソリューションの総合的な提案をお任せします。【職務詳細】■顧客:販売代理店や教育機関(小学校~大学)■商材:学校教育向け学習システムやセキュリティ対策製品 他■営業スタイル:既存7割、新規3割【具体的に】■販売代理店への営業と教育機関への直接営業、その両面から自社製品の導入提案■学校・教育委員会・政府などへのエンドユーザーアプローチ■市場開拓■校内のICT整備状況や予算の把握■今後の教育方針のヒアリングを行い、課題とニーズに合わせたITソリューションの提案
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SIer・ソフトウェア開発
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■IT業界での営業経験(ソフトウェア・ネットワークの販売など)■教育業界のICT整備促進に関心・意欲がある方■Word/Excel/PowerPointのスキル■第1種普通自動車運転免許【尚可】■英語検定2級以上■代理店営業の経験■教育業界での業務経験■課題解決型の営業経験■直販営業、パートナー営業両方の経験■官公庁向け営業の経験
348万円~550万円 年収:348万~600万程度月給制:月額205000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
福岡県
福岡市博多区
福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル5FJR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩4分
8時30分~17時30分 ※フレックスタイム制(コアタイム:9時30分~12時30分)
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、夏期休暇(同時に5~15日付与)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
各種保険完備、通勤手当、家族手当(配偶者1.7万円、第1子7千円、第2子以降4千円)、住居手当(3万円)、退職金制度、地域手当、職責手当、フレックスタイム制有喫煙情報:屋内禁煙
■セルフスターター(主体的)な方
■技術面での魅力 ・文教市場で導入シェアトップクラスの技術を学べる ・裁量の大きい仕事ができる ■労働環境面での魅力 ・福利厚生が充実 ・フラットな雰囲気の組織
■取り扱い製品例【Calabo EX(キャラボイーエックス)】全国1300校以上、海外20カ国以上の導入実績を誇るフルデジタルCALLシステム。学生参加意識の高い演習授業を支え、英語4技能をフル活用した授業を展開しています。【Tbridge(ティーブリッジ)】遅い、よく切れる、つながらないといった無線LANのトラブルに対応。無線インフラの拡張やアップグレード無しで安定した無線LAN環境を提供しています。
1997年10月
3億3600万円
連結:173名、単体:62名
【事業内容】■教育用ソフトウェア、ネットワーク及びシステムの企画・研究開発、コンサルティング、操作要員・技術要員等の指導者育成■情報通信サービス及び情報提供サービスに関する業務■情報処理機器、電気通信機械器具、事務用機械の製造及び販売■教材、教育機器、文房具の企画、開発及び販売【会社の特徴】【同社について】社名の「チエル」は、”知”と”得る”というふたつの言葉を融合させて生まれました。子どもたちの可能性ある未来を築いていくために、教育という分野でサポートしていきたい、そういう思いを込めています。【行動指針】世界中の先生を支えるために、新しい技術に挑戦し、変化に対応した製品・サービスをつくり、パートナーと協働して価値を創造する。■創造:授業を進めやすくするために先生に寄り添ったものづくりを追求します。■変化:常に変化する教育業界のニーズを先取りした製品サービスで、お客様の期待を超え続けます。■挑戦:新しい技術に挑戦しシーズを産み出しグローバルに展開します。■協働:パートナーと共にお客様の価値を創造します。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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求職者様に「相談してよかった」と心から思っていただけるような転職サポートを心掛けております 求職者様に最適なご提案が出来るよう≪将来を一緒に考える≫をモットーに転職活動をサポートさせていただいております。リクルーティングアドバイザー、キャリアコンシェルジュ両面での経験があります。培ってきたコンサルティング経験を活かし、戦略的な転職活動方法や現場情報収集・情報提供が強みであり、より有益な情報をお届けする事が可能です。転職はゴールではなく、転職を通して求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、まずは実現したいご希望や優先順位を見つめ直すことからはじめていきましょう。求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけて、誠心誠意お手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
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