【京都】BPOプロジェクト現場マネージャー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  スーパーバイザーを束ねる統括マネージャーとして、下記の業務をお任せします！
  
  【職務詳細】
  ■マニュアル・企画書・提案書の作成
  ■業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
  ■進捗中の複数案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等）
  ■クライアントとの折衝
  ■センターマネジメント
  
  ★職務の特徴★
  ◎官公庁・自治体・公共関連の複数プロジェクトに対して、プロジェクトの立ち上げから安定稼働までを指揮する管理職ポジションをお任せします。10～100名以上などプロジェクトの規模は様々で、各プロジェクトに常駐している社員からの報告を受け、品質・業務進捗の管理、予算管理などをお願いします。
  
  ◎同社では、20～30代の若手社員がプロジェクトの常駐社員として活躍しています。若手の社員に対して指示・指導をし、顧客との調整・交渉も担います。

• 職種分類

  販売・サービス ＞ コールセンター・テレマーケティング ＞ コールセンター管理・運営

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・事務センター、コールセンター、プロジェクト等の全体管理、業務改善経験（SV管理経験）がある方
  ・クライアントとの折衝、調整経験がある方
  
  【尚可】
  ・事務センター、コールセンター管理者経験
  ・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者
  ・業務フローの設計、構築経験
  ・情報収集、分析を通じビジネスの改善や提案に携わった経験

• 年収

  500万円～700万円
  年収:500万～700万程度
  月給制：月額300000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  月給30万円以上（一律手当含む）
  ＜年収例＞
  ・年収650万円／34歳（入社5年目）月給44万円
  ・年収520万円／31歳（入社2年目）月給37万円
  ・年収400万円／28歳（入社1年目）月給30万円
  ■賞与：年2回（6月・12月）
  ■昇給：年1回（3月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  京都府

• 勤務地（詳細）

  京都府（※勤務地により異なる）
  ※勤務地により異なる

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  週休2日制（土・日）、年間休日122日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

• 福利厚生

  各種社会保険完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、社内表彰、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 、CareerWEB（公募制社内転職制度）、社員旅行
  喫煙情報：配属先により異なる

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　【会社の特徴】
  　　BPO事業を中心に、人材サービス等も展開する企業！
  
  　　☆オススメポイント☆
  　　・東証プライム上場で安定性のある企業
  　　・「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境が整っています。

• サービス・特徴

  同社のBPO事業の市場規模は実に4兆円を数え、今後さらに成長が期待されています。 また、大規模プロジェクトに強みを持ち、官公庁や民間企業から多くの引き合いを取得。
  将来性豊かな環境でキャリアを積みたい方には、最適な環境といえるでしょう。
  ■BPO
  Business Process Outsourcingの略。
  民間企業や官公庁の業務プロセス（事務処理センターなど）を一括して請け負うサービスで、 業務の効率化、高品質化、コスト削減等のメリットがあります。
  昨今の厳しい経営環境を打破するためにBPOを利用した構造改革に取り組む企業は年々増加し、 これからますますニーズが拡大するビジネスです。

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