設立50年以上 管理職・マネージャー 残業月20時間以内 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】住宅事業ユニットの総合職として、ユニット内のあらゆるミッションを担っていただきます。【職務詳細】自社ブランドの新築分譲マンション『BRANZ』の販売業務をお任せ致します。モデルルームへご来店いただいたお客様への反響営業を中心に接客、販売の他、下記のような業務も担当いただきます。■開発担当とともに物件を企画・計画■販売・広告戦略立案■プロジェクトの収支管理■モデルルームの企画
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不動産
~29歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれも必須です。■社会人経験3年以上■新築分譲マンションの販売のご経験を1年以上お持ちの方■宅地建物取引士をお持ちの方☆★当ポジションの魅力★☆将来的には住宅総合職として、 住宅事業ユニットの用地買収、商品計画、事業推進、 アフターサービス対応など、 さまざまな業務に携わることができます!また、開発と協働する販売責任者(チーフ)には 最短入社2~3年で昇格できます!
456万円~650万円 年収:456万~964万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:あり■昇給:有
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員契約期間:1年(正社員登用制度あり)試用期間:3ヶ月
大阪府
大阪市中央区
大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル各線「心斎橋」駅より徒歩1分
9時30分~18時00分 (所定労働時間:7時間30分)
定休日:水曜・木曜+特定月の第3火曜、休日日数127日、完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇12日~20日、慶弔休暇、夏季休暇
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、階層別研修(社員級、主幹職、マネジメント職)、ビジネススキル研修(マーケティング・ファイナンス・アカウンティング・法律講座・ロジカルシンキング等)、各種資格取得支援(費用、休暇)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
同社は、東急不動産ホールディングスグループの中核企業として、「美しい生活環境の創造」を目指しています。存在理念:美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。経営理念:自立と共創により、総合力を高め、信頼され愛されるブランドを確立する。市場の期待に応え、新たな期待を創造する。自然環境との融和をめざした経営を行う。世界を視野に入れ、経営を革新する。個性を尊重し、人を活かす。行動理念:自己の責任を果たし、互いに高めあい、グローバルな意識で自らを革新する。
1953年12月17日
57551699228円
804名
【事業内容】都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業【会社の特徴】東急不動産ホールディングスグループは、価値を創造し続ける企業グループとして、ハコやモノの枠を超えて、ライフスタイルを創造・提案しています。持株会社である東急不動産ホールディングスの下、東急不動産、東急コミュニティー、東急リバブル、東急ハンズ、東急住宅リース、学生情報センターの主要6社を中心に、都市事業、住宅事業、管理事業、仲介事業、ウェルネス事業、ハンズ事業、次世代・関連事業の7つの事業を展開しています。理想の街づくりをめざして1918年に設立された田園都市株式会社による田園調布の開発以来、脈々と受け継がれる「挑戦するDNA」とグループ総合力を活かして、お客さまに新たな価値を提供し続けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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【求職者様へ真摯に向き合う姿勢】 求職者様のニーズを伺う上で真摯に対応し、年齢・職種問わず、本音で話せる関係性構築力を強みとしております。"人生の分岐点に携わるための責任感を持つこと”"相手に遠慮することなく素直に接すること”"その方の可能性を信じること"上記3つを常に意識して面談時はヒアリングをしております。まずは現在のお悩みやキャリアについて考えていることをお気軽にお話いただけますと幸いです。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し、 数百名の入社決定実績あり。・近畿ランキングトップ5以内に6度ランクイン。 MVPを2度、VPを2度受賞。・2021年度の入社決定実績、近畿1位・2022年度1Q入社決定実績、近畿1位
【大阪】住宅総合職
不動産開発、管理部門で日本トップクラスの企業/転勤なし☆残業基本なし
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