管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事及び付帯構造物の新設や改修工事において、官公庁を中心に工事情報の収集（入札公告のチェック）、本部報告、積算や先方との打ち合わせ、商談、入札書類や見積書の作成等を行って頂きます。■主な取引先国土交通省、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県松原市、大阪市、堺市、京都市、神戸市、奈良市、和歌山市その他官公庁、橋梁メーカー、ゼネコン 他阪神高速道路(株)、西日本高速道路(株)、本州四国連絡高速道路(株)など■同社の特色調査から施工に至るまでの一連の流れを自社で連続的に管理する一貫工程システムを採用することで、 より良いメンテナンスをプロデュースしております。
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建設・土木
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・第一種普通自動車運転免許・１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方【尚可】・橋梁工事の営業経験〈幅広い年代の社員が活躍中！〉少数精鋭の同社では、20代から60代まで、広い年代の社員が活躍しており、20代～40代の若手・中堅社員の割合が多くなっております。仕事に関することはもちろんですが、プライベートな話をして談笑したりと、社内には何でも話せる雰囲気がございます。
620万円～850万円 年収:620万～870万程度月給制：月額335000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月
大阪府
松原市
大阪府松原市天美我堂1丁目53番地-1地下鉄御堂筋線「北花田」駅より徒歩15分
8時00分～17時00分
【年間休日122日】、週休2日制（土日祝)、有給休暇(10日～20日)
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、資格手当、退職金制度、社員旅行喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
《 社風について 》新卒採用も毎年積極的に行っている為、社内が活性化しています。仕事のオンオフを切り替える社風で、GWも12連休があるなど、プライベートの時間も大切にしている環境です。また、自分の仕事だけではなく、他のメンバーの仕事もサポートする風土です。誰か他のメンバーから要請があった場合、組織で支えていこうと考え、行動する社風です。《 評価制度について 》個人年度目標を自身で設定し、年に1回社員の前で成果報告会を実施しています。社長との個人面談もあります！
昭和44年
4900万円
24名
【事業内容】高速道路橋・一般道路橋の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事【会社の特徴】同社は1969年に橋梁の現地架設工事を営むことを目的として創業しました。1975年、橋梁の補修工事に取り組み、今日まで橋梁およびその他鋼構造物の補修・補強工事に携わってきました。60年代の高度経済成長期以降に国内で大量に建設された橋は「高齢期」をむかえています。劣化がより一層進行する現在の社会資本を良好な状態で後世に引き継ぐため、計画的な更新、および予防保全が橋梁補修事業として、今後重点的に実施されると確信しています。永年橋梁およびその他鋼構造物のメンテナンスで培った経験と技術を活かし、社会に貢献したいと考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【求職者様へ真摯に向き合う姿勢】 求職者様のニーズを伺う上で真摯に対応し、年齢・職種問わず、本音で話せる関係性構築力を強みとしております。"人生の分岐点に携わるための責任感を持つこと”"相手に遠慮することなく素直に接すること”"その方の可能性を信じること"上記3つを常に意識して面談時はヒアリングをしております。まずは現在のお悩みやキャリアについて考えていることをお気軽にお話いただけますと幸いです。【私のこれまでの実績】・これまで1000名以上と面談し、 数百名の入社決定実績あり。・近畿ランキングトップ5以内に6度ランクイン。 MVPを2度、VPを2度受賞。・2021年度の入社決定実績、近畿1位・2022年度1Q入社決定実績、近畿1位
【大阪】営業職（1級資格所持者）
工事成績評点80点以上◎長年のノウハウと数々の実績があります！
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