従業員1000名以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 駅徒歩5分
【職務概要】スマートフォン向けゲームの企画～制作ディレクションをお任せします。市場の調査・分析はもちろん、日頃からWEBやメディアなどで情報収集・マーケティングを行い、時代やユーザーの嗜好を考慮したゲームを企画します。企画後にはゲームを試作し、加えて、チーム編成やリリースまでのスケジューリングを行います。プログラマー、デザイナーなど各スタッフと密にコミュニケーションを図り、企画意図をチーム全員で共有します。その上で、意見交換をしながらクオリティの高い作品づくりを行っていきます。将来的には、チームを束ねる立場を目指していただくことを期待します。新規・既存タイトルどちらのプロジェクトに従事いただくかは、経験に応じて判断します。【職務詳細】・ゲーム内イベントの立案、仕様設計・マネタイズ立案、仕様設計・機能開発、施策運用の進行管理・ゲームデータ作成・ゲーム内文章の作成、SNS等の運用・スキル考案、パラメータ等のレベルデザイン・シナリオ、ボイス、サウンド等の進行管理・イラスト、デザイン等の進行管理
制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ コンテンツ企画・進行管理
ゲーム
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ゲーム業界で企画職の実務経験（2年以上）【尚可】・プロジェクトやタイトル運営のリーダー経験・ゲームの開発からリリースまでに携わった経験・データドリブンでの運営経験・WEBプロモーションに関連する知見をお持ちの方◇◆…仕事のやりがい…◆◇・ほとんどが自社開発で、職域が広く仕事の裁量も大きいことが特徴です。 担当業務にただ従事するのではなく、 チームの中心となってゲームを制作することができます。・部署を越えて、社員同士の意見交換が活発で アイデアを形にしやすい環境があります。
300万円～550万円 年収:300万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：決算賞与■昇給：年2回（8月・2月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府
大阪市北区
大阪府大阪市北区角田町8-1 JR環状線「大阪」駅より徒歩4分
フレックスタイム制／コアタイム（10:00～16:00）
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社6カ月後10日、最大40日）、ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）、結婚記念日休暇 【年間休日125日】
交通費支給(上限10万円迄)、従業員持株会購入補助100%（正社員のみ） 、慶弔見舞金、食事補助制度、リラクゼーションマッサージ制度、A-ENGLISH、A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）、ファミリーサポート制度、各種研修制度喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・コミュニケーション能力が高い方・ゲームが好きな方・継続して積極的にアイデアを発信できる方・世界的ヒット作を手がけたい方・技術力が高い環境でアイデアを形にしたい方
【エンターテインメント事業】…ゲームやツール等のアプリケーションを企画・開発・運営開発実績／「放課後ガールズトライブ」、「ヴァルキリーコネクト」「ユニゾンリーグ」、「ダークサマナー」 など【ライフスタイルサポート事業】…人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営サービス例／「ナビクル」、「ラルーン」、「Life.」、「すまいうる」、「健康食品（minorie／みのりえ葉酸）」 など【EC事業】…自転車専門通販サイトの企画・開発・運営サービス例／「cyma-サイマ-」
2021年4月22日
50百万円
社員1125名（役員、アルバイトを除く） （2021年4月…
【事業内容】「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営【会社の特徴】同社は親会社である株式会社エイチームが、持株会社体制に変更し、事業創出のプラットフォームを目指し、子会社をサポートしつつ、グループ全体の経営力を高め、企業価値の向上を目指す動きの中で、エンターテインメント事業を分離、独立事業化し、意思決定の迅速化と事業拡大の効率化を図るために設立されました。同社グループは、複数のビジネスモデル、事業領域での成功体験を通じ、事業成長に必要な技術や経営ノウハウなどを培い、グループ全体で共有することにより、各事業の成長を促進してきました。今後、親会社は個別の事業を持たず、それぞれの事業会社を傘下に持つ持株会社となり、新規事業の創出、M＆A及び投資、経営管理に集中する体制へと移行します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
【大阪】ゲームプランナー
【東証プライム上場子会社】自社内開発／経験を活かして就業可能
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