求人ID : 403235636

【愛知】営業(求人コンサルティング)

創業から無借金経営を続ける安定企業◎/年間休日121日!働きやすい環境です!

求人会社名:ディーピーティー株式会社

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    採用課題をお持ちの企業へ、同社が運営する「ジョブコンプラス」をはじめとした業種特化型求人サイト(4サイト)の提案をお任せします。

    【職務詳細】
    人材について悩みを持つ企業へ、新規・既存顧客問わず提案をします。広告プランの提案、取材、原稿内容の作成まで、一貫して担当。アシスタントやデザイナーの協力を得ながら、進めていきます。
    ■入社後の流れ
    入社後は約1ヶ月ほど、現場でのOJTを実施。業界情報や自社メディアの特徴など、丁寧に教えていただけます。同時に、企業へニーズを聞く電話をするなど、少しずつ業務の幅を広げてください。
    ■アプローチ先
    製造、運送、警備、建築・土木業界の企業へアプローチします。仕事に慣れたら、人材派遣会社の担当もする事になります。
    ※今後は営業ツール(自動リスト作成ソフト・営業支援システムなど)を導入するため、アプローチがしやすい環境です。
    ■業務の流れ
    電話の探客や、紹介を受けて、ニーズのある企業を発見し、訪問します。人員計画や採用課題をうかがい、最適な広告プランをご提案。無事、受注となると、取材をし、社内の制作部と共に原稿を作成します。(写真・イラストの加工などは、デザイナーに指示を出します。)また、原稿掲載後のフォローまでしっかりと行います。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
    ・法人営業の経験をお持ちの方(商材不問)
    【尚可】
    ・マネジメント経験をお持ちの方(リーダー等)

    ★頑張りをきちんと還元しています!
    社員の頑張りはインセンティブや各種表彰などで還元。さらに、特別賞を獲得した社員には、「金一封」や「高級フランス料理」などの嬉しいご褒美が贈られます!
    ■配属先
    「メディア事業部」は20代が多く、全体の8割が中途入社です。加えて、原稿内の写真を魅力的にするデザイナーや、営業アシスタントも在籍。仕事が進めやすいように、サポート体制を整えています。そのため効果を最大化するための準備や、訪問にあてる時間を確保できます。尚、中途のハンデは一切なし、半年で昇進する社員もいます。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額270000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月※待遇に変更なし

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
    名古屋市営地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩1分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分※直行直帰も可能

  • 休日・休暇

    【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年末年始・夏季・GW、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    交通費支給、住宅手当2万5千円(賃貸)または1万円(自己保有)、役職手当、各種社会保険完備、退職金制度、各業務優良表彰・永年勤続表彰・改善提案表彰、通信研修補助(内容により30%~100%を会社が補助)、慶弔金、引越代補助、各種同好会
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ☆☆☆☆設立33年間黒字経営☆☆☆☆
    本社を愛知に置き、エンジニアリング事業・R&D事業・アウトソーシング事業・自社メディア運営事業と幅広い事業内容を展開しています!

    アウトソーシングから始まり、受託開発、自社開発まで展開しております!幅広い事業と案件があることからエンジニアとしてキャリアアップして頂けます。
    ぜひ面接にて貴方様のキャリアプランやご希望をお聞かせください!☆

  • サービス・特徴

    創業から無借金経営を続ける同社。製造業界を支える事業を展開し、2010年に「メディア事業部」を立ち上げ、
    2012年には工場専門の求人サイト「ジョブコンプラス」をスタートしました。
    現在は、名古屋だけでなく東京にも拠点を広げるなど、順調に成長を遂げています。
    「ユーザーの行動を決定付けるメディア」として、さらに魅力のある求人サイトにするべく、豊富な求人案件が必要と考え、組織拡大を目指しています。

    ■メディア事業: 求人サイト「ジョブコンプラス」の運営/工場関連求人「ジョブコンプラスF」/ ドライバー求人「ジョブコンプラスD」/警備スタッフ求人「ジョブコンプラスS」/WEBコンテンツの企画・運営

求人会社情報

  • 設立

    1989年1月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    1500名

  • 事業概要

    【事業内容】
    [技術サービス事業]研究・開発・設計の受託、特定労働者派遣(エンジニア)[メディア事業]求人サイト運営、WEBコンテンツの企画・運営[人材サービス事業]一般労働者派遣(製造)、有料職業紹介、製造請負事業
    【会社の特徴】
    ■同社は関東・東海地方を中心に受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っている企業です。
    ■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。
    ■有給取得率は75%に至っています。
    ■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。
    ■チームリーダーが半年に1回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。
    ■チーム単位や分野別での勉強会や飲み会も実施しており、なんでも相談できる、働きやすい職場づくりを心がけています。

職種PR

【設立以来、無借金経営を続ける安定企業】
エンジニアリング・アウトソーシング・メディアの3つの事業により専門特化した
 「カンパニー制」を導入。付加価値の高い技術とサービスを創造し続け、社会にとって必要不可欠な企業になる事を目指しています。
◆エンジニアリング:エレクトロニクス、情報システム、メカニクスの3つのコア技術を柱としてクライアントニーズに対応。
 全案件の5割を受託で行っており、高い技術力と付加価値のある提案で、多くのクライアントから依頼をいただいています。
◆アウトソーシング:一般労働派遣事業、有料職業紹介事業、製造請負事業を展開。信頼されるパートナーとして、これまで蓄積した
 ノウハウや長年培った技術を生かし、企業の成長や躍進に貢献できる付加価値の高いサービスを提供していきます。
◆メディア:「人と企業をつなぐ」工場系求人サイト『ジョブコン』、『ハピワーク』の…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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