求人ID : 403125353

【愛知】フィールドセールス

◆東証一部上場/福利厚生充実/3.2兆円市場で市場創造に挑戦しませんか?◆

求人会社名:株式会社エス・エム・エス

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 U・I ターン歓迎 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    介護事業者が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした経営課題の解決提案を行っていただきます。

    【職務詳細】
    ▼具体的な業務内容
    ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による
     介護事業者の経営課題把握や相談、情報提供
    ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案
     (オンライン/オフライン双方)
    ・サービス導入後の定着サポート、CRM
    ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集
    ・パートナー企業とのアライアンス案件
    ・他部署への営業連携 ・自社サービスへのフィードバック

    ★おすすめポイント★
    ・国内最大級バーティカルSaaSへと事業成長をリードした、経験豊富なメンバーと仕事が出来ます
    ・SaaS、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が身につきます
    ・拠点の立ち上げ経験~大規模営業所の運営など、個人と組織の成長に応じて機会が豊富に存在しています

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・営業経験3年以上
    【尚可】
    ・法人営業の経験
    ・無形商材を扱った経験
    ・課題解決型の提案経験
    ・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験
    ・キャリアにおいて高い成果を上げた経験

    ★こんな方におすすめ★
    ・業界知識等へ探究心をもってインプットが可能な方
    ・諦めずに粘り強く目の前の業務に取り組み、成果にコミットすることが自身の成長につながると思える方
    ・営業として成果を上げるための原理原則を理解し、高い基準で実行し切れる方

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:月額240000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回※考課結果による

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員/契約社員
    契約期間:無期/有期
    試用期間:

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル6F
    各線「名古屋」駅 徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※配属先によっては上記と異なる場合があります

  • 休日・休暇

    ◆完全週休2日制◆祝日(同社カレンダーによる)◆GW(土日含め9連休以上)◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)◆産前産後休暇◆有給休暇◆アニバーサリー休暇◆介護看護休暇◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合があります

  • 福利厚生

    ◆育児短時間措置◆交通費支給(月35000円まで※通勤定期)※業務上必要な交通費に関しては全額支給◆スキルアップ手当(150000円)◆従業員持株制度◆書籍購入制度◆資格取得支援制度◆ベビーシッター利用補助制度
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     【オススメポイント!!】
      ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中!
      ・創業以来、増収増益を継続中!
      ・創業10年で24の事業/サービスを展開
      ・2020年には100以上の事業/サービスを展開予定
      ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中!

    【就業環境について】
    ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業
     ⇒https://forbesjapan.com/articles/detail/11499

  • サービス・特徴

    ◆中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」◆
    「カイポケ」とは、介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービスです。
    40以上の機能を揃え、介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しています。現在、全国で約20750を超える事業所へサービス提供を行っており、今後もシェアは拡大していく予定です。

    上記サービスの他にも、介護分野では、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」・資格講座情報「シカトル」・介護従事者向けコミュニティ「ケアマネドットコム」を展開しています。今後もより多くのサービスを展開し、介護業界になくてはならない企業を目指していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    22億4668万円

  • 従業員

    連結:3066人、単体1999人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
    【会社の特徴】
    2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
    特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
    具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

職種PR

■他社との違い
同社は、創業時から企業を継続的に成長させるための仕組みづくりを重視。
そのため組織活性化のための制度設計に力をいれています。
具体的には、社員自ら事業を提案・運営まで手がけられる新規事業創出制度や、給与を社員に還元するルールがあります。
また、半期に1度、1時間程度全社員から現在の状態、目標、 夢などをヒアリングするモチベーションヒアリングや、年上であっても年下であっても必ず「~さん」と呼ばなければければならないことをはじめとするフラットな組織体制、さらには、生産性向上の重要度を徹底的に認識するための20時30分までの退社ルールや休日出勤減俸制度などがあります。
同社は、このような制度を重要視し、正しいことを原理原則に従い正しく、機敏に行える組織を強く認識しています。
■将来的ビジョン
介護、医療、アクティブシニアというマーケットにおいて情報インフラの提供を…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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