求人ID : 401595363

【愛知】ビル管理責任者候補

完全週休2日制/月残業平均20時間/大手グループ子会社

求人会社名:大手保険代理店のグループ会社で、全国において約1000もの不動産管理を行う企業

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のグループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)の常駐マネジメントをお任せ致します。

    【職務詳細】
    ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、同社の顧客ビルに常駐して下記のような業務を担当していただきます。
    設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。

    担当していただく棟数は基本的には1棟です。
    場合によっては、2~3棟をお願いする場合はあります。

    ※将来的な全国転勤の可能性有り※
    5年に1度有るか無いかという頻度です。
    可能性としては大阪、または名古屋での勤務です。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 不動産管理

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・第3種電気主任技術者

    【尚可】
    ・ビル管理経験
    ・エネルギー管理士
    ・建築物環境衛生管理技術者

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:2回(6月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県

  • 勤務時間

    9時00分~17時00分(実質労働7時間)

  • 休日・休暇

    年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度

  • 福利厚生

    通勤費全額支給、住宅手当、家族手当、資格手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、提携福利厚生サービス、損害保険料補助制度
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    セルフスターター(主体的)である方

求人会社情報

  • 設立

    1956年9月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    1519名(2018年4月)(子会社2社を含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ビルメンテンス ■プロパティマネジメント ■建設・オフィス移転 ■不動産仲介・コンサルティング ■保険

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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