上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み 年間休日120日以上 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社生産技術本部は、メーカーの要である生産技術の開発、設備の設計/建設/保全を担う部門です。近年は設備投資の需要増、IoT等を活用した各種生産技術の確立等、業務が拡大していることから、生産技術本部及び所管関係会社への経理計数面(制度会計/管理会計)からの事業サポート強化に寄与可能な人材を募集しています。【職務詳細】■生産技術本部(川崎地区)の管理スタッフ業務└会計指導、予実算管理や決算、税務対応等の業務■グループ企業(川崎地区)の経理、総務、事業企画管理業務└管理業務(各事業部の損益予実算管理、会計指導、受注管理、売上承認、債権管理等など)■総務業務(備品管理、外部業者対応、会議進行等、社内業務全般)
管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計
鉄鋼・金属・非鉄金属
~33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■経理業務の実務経験5年以上■決算までの一連の流れの経験スキル【尚可】■建設・エンジニアリング系企業での経理、税務、財務等の実務経験■日商簿記2級■建設業経理士■おすすめポイント同社グループの計数フィールドでは、種々の分野で計数スタッフの活躍の場が用意されています。生産技術本部管理室での計数業務を経験した上で、将来的には本人の経験及び適性を踏まえ、製造地区の決算、税務業務やグループ関係会社における計数業務等も経験することが可能です。
400万円~520万円 年収:400万~520万程度月給制:月額192300円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:2ヶ月
神奈川県
川崎市川崎区
神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1京浜急行電鉄大師線「小島新田」駅から徒歩17分
8:30~17:15 フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
【年間120日前後】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
通勤手当、退職金制度、休日出勤手当、勤務地手当、家族手当、持家手当、借家手当、寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
セルフスターターな方
【着用型自動除細動器LifeVest】同製品は、心臓突然死のリスクのある患者様が使用する着用型の除細動器です。 長期的な心臓突然死のリスクが確定していない期間や心臓の状態が変化する期間の患者様に対して使用され、除細動治療を行います。【輸血用血液製剤】同製品は、おもに「赤血球製剤」、「血漿製剤」、「血小板製剤」の3種類に分類されています。これらの輸血用血液製剤は、採血した血液(全血)を遠心分離することによって、各血液成分の比重差を利用し分離・調整されています。
1931年5月
1033億8900万円
46751人
【事業内容】■ケミカル、繊維事業■エレクトロニクス事業■住宅、建材事業■ヘルスケア事業 【会社の特徴】■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証プライム上場企業です。同社グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在では、事業持株会社である同社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています。【同社の強み】●多彩な市場と技術力に基づく、多面的なビジネスモデル展開による安定した事業基盤があります。●時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れ、特許出願件数も多数あります。●化成品を医療分野に活かす等事業部門を越えた技術の相互共有が可能です。
同社グループ新中期経営計画のテーマ「グローバルリーディング事業の展開」です。同社のフィールドは世界規模です。しかし同社は現状に満足せず、モチベーションの高い方であれば、これからも一緒に高い目標を掲げ、実現していきます。これまでの経験以上の幅広い活躍を同社で実現してください!
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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