求人ID : 402980621

建設営業

【年間休日120日以上】堅実経営!定着率93%/平均勤続年数18年!

求人会社名:大末建設株式会社

管理職 , メンバー
435万円~535万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    分譲マンションを中心とした住環境創造事業から学校・病院等様々な
    建物を手掛ける同社の建設営業職として業務を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:法人のお客様
    ■何を:施工
    ■手法:顧客ニーズの収集/分析/企画立案/受注
     土地/建物をより有益なものにするため、この土地にどんな建物が
     あればより良いか等のご提案をしていただきます。

    【具体的に】
    基本的に既存顧客へのアプローチとなります。
    総合職となりる為、適性判断の上、下記の中で配置を決定致します。
    ・マンション事業…分譲マンションの施工
    ・建設事業…オフィス、物流倉庫、工場、医療、冠婚葬祭などジャンルを問わず数多くの建物の施工
    ・リニューアル事業…既存建物の補修、増築・改修から耐震診断に至るまでの対応

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > 売買仲介・賃貸仲介

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    ~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ゼネコンでの5年以上の営業経験(非デベロッパー)


    【同社の魅力】
    ・自分のアイデアが建物になる面白みがあります。
    ・時には億単位の建設プロジェクトをまとめ上げて頂くため大きなやりがいがあります。
    ・工事着工後も、顧客フォローを実施していただくため、1案件に長く携わることが可能です。

    【取引先】
    野村不動産/三菱地所レジデンス/東京建物など

  • 年収

    435万円~535万円
    年収:435万~535万程度
    月給制:月額362500円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【東京本店】東京都江東区新砂1-7-27
    東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩6分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(7.5時間)

  • 休日・休暇

    【休日日数124日】完全週休2日制(土日、祝日)夏季休暇、年末年始、有給休暇10日~20日

  • 福利厚生

    通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児休暇、介護休業制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けることができるので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
    【保有技術紹介】
    工業化工法・外断熱工法・免震工法・耐震補強工法・杭落とし込み工法
    【研究開発紹介】
    梁端開口補強・プレハブヘッダー工法

求人会社情報

  • 設立

    1947年3月

  • 資本金

    43憶2449万7237円

  • 従業員

    474名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■建設業■不動産業
    【会社の特徴】
    同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証一部上場の安定した基盤があります。
    2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。

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