従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】データセンタービジネスを展開するために、基盤に対する新しいビジネスのコンサルティングと提案を行っていただきます。【職務詳細】・BCコアメンバとして、案件上流でのアーキテクチャ検討のサポート・GCPクラウドサービスの新規事業立ち上げ【今後伸ばす専門分野スキル】・GCPと他のメガクラウドの最適な組合せ立ち上げて頂いた新規事業は今後事業のテンプレートとして活用されます。キャリアアップのお手伝いをいたしますので、メガクラウドを活用したサービスアーキテクチャ検討、システムの設計構築の経験がある方の挑戦をおまちしています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ ITコンサルタント・プリセールス（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラ設計の実務経験1年以上・ITプロジェクトマネジメントの実務経験・IT領域でのプレゼンやコンペへの参加経験【尚可】・GCP認定資格・英語を使った業務経験・AWSスキル（専門で行っていた方）
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額230000円給与:月給23万4500円以上※ 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（6月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
品川区
【関東】東京都 品川区大崎1-2-1大崎フロントタワーJR各線「大崎」駅より徒歩3分
9時00分～17時45分
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日129日》有給休暇（10日～24日程度）
通勤手当（全額支給）／残業手当／家族手当／住宅手当／寮・社宅（独身寮あり）／退職金制度厚生年金基金／企業年金制度／財形貯蓄制度／住宅融資制度／社員共済会／社員持株制度／健康診断／保養所／契約リゾート施設喫煙情報：屋内禁煙
・現状に満足せず、スキルアップを図りたい方
☆オススメPOINT☆・安心して働ける充実した制度⇒独身寮・住宅手当（賃貸料50％支給 ※地区別に上限や年齢による減額あり） 短時間勤務制度・在宅勤務制度・育休・産休 リフレッシュ休暇 など・数字で見る働きやすさ⇒月次平均残業24.8時間（2017年度実績）／自己都合退職率1.4% 時短勤務・育休取得率100％／年間休日126日・有給休暇24日
同社の強みはモノづくりで100年以上の実績を持つグループ力です。スマートファクトリーの分野でも、AIやIoTといった最先端のITを活用する研究開発を進めています。「働き方改革」「健康経営」「ダイバーシティ」の3つの面から、多様な人財が多様な価値観を持ってイキイキと活躍できる職場づくりに力を入れています。例えば、健康経営の面では、健康の維持・向上の施策を積極的に推進してきたことが評価され経済産業省から「健康経営優良法人2019」の認定を受けています。
1962年10月1日
191億6200万円
9838名
【事業内容】■システム構築事業 ■システム運用・監視・保守事業■ネットワークサービス事業 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発【会社の特徴】《同社について》幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。日本のIT黎明期から業界をリードし続けてきたITサービスの豊富な経験を生かして、システムの導入コンサルティングから設計・構築、運用、保守、ヘルプデスクに至るまで、ITのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供し、お客さまの経営や業務をサポートしています。多彩な「人財」と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによってお客さまのデジタライゼーションに貢献し、新たな価値創造に共に取り組み、お客さまからすべてを任せてもらえるグローバルサービスカンパニーを目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
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