従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 退職金制度
【職務概要】 同社の法務担当をお任せします。 【職務詳細】・企業法務業務全般（法務相談、紛争対応（裁判を含む）、コンプライアンス対応等）・契約書確認、契約書締結・管理業務・社内外の法律専門家との協働による法務関連業務の遂行・法律に関わる相談業務・株主総会、取締役会事務局業務■成長産業に携わる高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。2022年に創業60周年を迎える同社のこれからの成長に携わります。
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ホテル・旅館
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ・法務経験(契約書チェック、法務相談の経験、など) 【尚可】普通自動車免許■働き方裁量を持ちたい方、スキルアップをしたい方におすすめとなっております。※働き方も改善されてきており、将来的な休日数増加に向けて経営陣も調整を進めています。
300万円～550万円 年収:300万～550万程度月給制：月額214000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇日給月給制■賞与：年2回(6月、12月)■昇給：年1回(5月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
埼玉県
さいたま市大宮区
埼玉県さいたま市大宮区上小町535【参考】新宿駅から30分／東京駅から22分／品川駅から40分JR各線「大宮」駅より徒歩13分
9時00分～17時30分
週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、保養所、社員旅行等、育休・産休制度有り、共済会制度、研修施設（富津）喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
【オススメポイント！！】 創業50年！社員数780名！老舗企業！ 大規模な冠婚葬祭事業を手掛ける日本屈指の企業！ 将来を担う新事業の立上げメンバーになれる！ 働きやすさ抜群の自社内開発！
同社は結婚式場・葬祭場の運営からホテル・保養施設・ゴルフ場などのレジャー施設を数多く保有し、大規模な冠婚葬祭事業を手掛ける日本屈指の企業です。今後は高収益のビジネスをさらに強固にするため、事業への投資に余裕を持って取り組み、WebやITシステムの変革を図り、新たなプロモーション戦略を推進していきます。
1964年9月
1億円
1250名
【事業内容】結婚式場9施設、葬儀式場59施設、温泉施設1施設、飲食店1施設、ホテル1施設【会社の特徴】拠点となる埼玉県内での冠婚葬祭事業大手クラスであり、TVCM等により露出度も増加傾向にあります。直営施設も豊富に構え、埼玉県内だけでも結婚式場9施設・葬祭場56施設を運営しており、グループ全体では結婚式場34施設・葬祭場171施設があり、全国に規模を拡大しています。埼玉県内の葬祭会社としては圧倒的な知名度とトップクラスの施行実績があり、景気の影響を受けにくい業態にて安定した経営を続けています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。
【埼玉】法務担当
2022年で創業60周年／埼玉県の葬祭事業でトップシェア
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