管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社の営業職として下記業務をお任せします。【職務詳細】建設・土木工事関連の企業に向けて、油圧ショベルやアスファルトフィニッシャなど、『SUMITOMO』ブランドの重機・建機を販売していただきます。・販売代理店への管理や指導(代理店情報の管理など)・建設会社や建機レンタル会社などへの直販での新規開拓・保守メンテナンスの指示・ディレクション・お客様の声や意見の開発部門へのフィードバック補佐・国内外の展示会での説明やプレゼンテーション等1事業所あたりの人数は5~20名程度です。全社的に相談しやすい雰囲気で、例えば、地方事業所にいる社員がお客様への提案に悩んだ際は、本社の社員がバックアップします。同社ではたとえ1台の販売方法であっても、本社を巻き込んで最適な提案を模索する風土が根付いており、営業職と整備職間での情報共有も密に行われています。
営業 > 営業 > 法人営業
専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・法人営業経験をお持ちの方(年数・業界は不問)・普通自動車運転免許【尚可】・建設業界での営業経験・土木関係業界での営業経験・機械系・総合メーカーでの営業経験・電化製品関係の営業経験・大型機械関係の営業経験(特に自動車関係の経験者歓迎)・新規開拓を伴う営業経験
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額245000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
北海道
北海道※配属先により異なる北海道※配属先により異なる
9:00~18:00(実働8時間)
年間休日120日以上、完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇年間22日
交通費全額支給、時間外手当、社宅制度(個人負担率:独身2割/複身3割)、住宅手当、家族手当、休日勤務手当、財形補助手当、退職金制度、寮・社宅完備、各種教育制度(通信教育補助制度)喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
住友重機械グループにとって、同社が担う建設機械事業は中核事業です。同社が扱う製品を開発している住友建機は、代表的な建設機械である油圧ショベル、道路舗装用のアスファルトフィニッシャともに国内トップクラスのシェアを誇り、製品力は非常に高いです。さらに、最近では新興国を中心としたインフラ整備、先進国での老朽化施設の更新、建設業界での深刻な人手不足により、同社製品へのニーズはこれまで以上に増加しており、今後もさらなる成長が見込まれています。
2001年2月20日
40億円
698名
【事業内容】建設機械の国内販売、修理、賃貸【会社の特徴】住友建機の事業は1968年の米国の建設機械メーカーであるリンクベルト社との技術提携に始まります。以降ショベル、道路機械を事業の柱とし発展を遂げ、最新鋭の製品を世界各国に供給しています。ショベルでは、標準機に加え金属スクラップ仕様機、林業仕様機などを取り揃え、ハイブリッドショベルでは燃費性能のみならず、油圧ショベルに劣らない運動性能にも評価を得ています。又、住友建機独自の安全機能である周囲監視装置フィールドビューモニター(FVM)は現場での安全作業をサポートし、更にFVM2ではその機能を進化させています。お客様満足度の向上のみならず、建設機械事業を通じて社会に広く貢献する企業を目指しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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自身の体験も活かしながら最適な転職サポートをさせていただきます。 これまで「リクルーティングアドバイザー」、「キャリアコンシェルジュ」といった企業様、求職者様両方のサポートを行ってきた経験がございます。IT系、営業・販売サービス系、モノづくり系(半導体)、建築土木系など幅広い領域で企業様、求職者様をサポートしてまいりました。リクルーティングアドバイザーの経験を活かし、選考時に企業様が何を見てらっしゃるのか、何を考え検討されるのか企業様目線で最適なアドバイスができるかと存じます。また、私自身も転職を経験しているため、転職時における注意点や苦労したこと、転職活動の進め方など自身の体験も活かしながら最適な転職サポートをさせていただきます。是非、お気軽にご相談ください。
【北海道】法人営業
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