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こだわり条件
管理職・マネージャー
土日祝日休み
第二新卒歓迎
U・I ターン歓迎
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
駅徒歩5分
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仕事内容
<おすすめポイント>
◎外部資本0%!スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です!
◎第二創業期のため、事業づくりだけでなく、組織づくりにも関わることができます!
【職務概要】
同社においてゲームディレクターをお任せいたします。
【職務詳細】
■新たに運営を開始するゲームの責任者業務
■既存事業のグロース
※責任者として幅広い裁量の元、事業拡大を担っていただきます!
ご自身の提案により、新規事業にもご挑戦いただけます!
★京都オフィスの特徴★
・2017年2月に採用拠点として、マンションの1室から始まりました。
・2019年1月には、ゲーム事業部人員拡大のため、第2オフィスも開設いたしました。
・2020年3月にはジョブカン営業チームを、8月には医療営業チームを同京都オフィス内に発足させ、さらなるオフィス拡大を目指しています。
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職種分類
制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理
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業種分類
SIer・ソフトウェア開発
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年齢
~40歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
■ゲームにおける企画のリーダー経験 (コンシューマ/スマートフォン問わず)
※ディレクター経験者の方はもちろんのこと、ゲーム業界でリーダー経験をお持ちの方、大歓迎です!
【尚可】
■何かしらの事業責任者経験
<社内制度>
新卒研修制度、技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス、勉強会、セミナー参加サポート、社内ソーシャルランチ(1500円/人補助)、部活動、ピアボーナス制度、プロジェクトリリース打ち上げ補助、キャリナビ制度、月間MVP賞、チームMVP賞、ベストプラクティス賞
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年収
400万円~650万円
年収:400万~800万程度
年俸制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:実績連動
■昇給:年1回(4月)
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ポジション
管理職
,
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヵ月(給与は本採用時と同額)
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勤務地
京都府
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勤務地(市区町村)
京都市中京区
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勤務地(詳細)
京都府京都市中京区一蓮社町300 パームビル3階302号室
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅・阪急京都線「烏丸」駅徒歩5分
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勤務時間
10時00分~19時00分
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休日・休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
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福利厚生
通勤交通費(上限月2万円)、住宅補助(2km圏内に限り月2万円)、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可 等
喫煙情報:敷地内禁煙
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フィットする人物像
・セルフスターターな方
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転職コンシェルジュからのコメント
■■■■■■おすすめポイント■■■■■■
●IT分野の4領域(SaaS・ゲーム・メディア・医療)で事業を展開しています。
●SaaS事業の『ジョブカン』/医療事業の『CLIUS(クリアス)』/メディア事業の『MixChannel』/ゲーム事業の『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』『ブラックスター』
●今まで、無借金で、外部から出資を受けることなく、堅実な経営を続けています。
●トレーニングルームや各種休暇制度、手当を含む充実した福利厚生有り。フラットで自由な社風です。
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サービス・特徴
創業以来の黒字経営で、安定した経営状態を維持。
エンタメ・ビジネスといったジャンルやBtoB、BtoCといった形態にこだわらず、さまざまな新規事業が10件ほど進行中です。
■モバイルゲーム事業
「暴走列伝 単車の虎」「Tokyo 7th シスターズ」「戦国の虎Z」等
■Webサービス事業
・「MixChannel」/550万ダウンロードの動画コミュニティ 等
■ASP事業/「Jobcan」勤怠管理システム/累計導入企業数12000社以上!
人事1000人の声を叶えた『ジョブカン採用管理』が、業界初となる「Microsoft Officeプレビュー」等新機能をリリース!
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設立
2007年2月5日
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資本金
7777万円
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従業員
756名 (2022年4月1日 DONUTS単体 ※派遣社…
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事業概要
【事業内容】
■モバイルゲーム事業 ■WEBサービス事業 ■クラウドサービス事業■医療(CLIUS)
【会社の特徴】
■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。
■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。
■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が「より良いものを創ること」「成果を出すこと」に集中できるようにしています。