管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 転勤なし 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社の都市再生コーディネーターとして下記の業務をご担当していただきます。【職務詳細】■都市計画及びまちづくり関連調査や、再開発・共同化コンサルティングのプロジェクトに取り組みます。様々なプロジェクトフェーズのご経験を積んで頂きたいことから、ペアチーム制で案件をご担当頂きます。■行政機関やまちづくり団体からの依頼を受けて、都市再生の実務家集団ならではの知見を活かし、都市計画やまちづくり構想の策定を支援します。■地元組織の依頼を受けて、災害に強く活気あるまちを創造。机上の調査検討に終わらせず、コーディネーターとして事業を提案し、協議します。【配属先情報】■開発部東京事務所：7名(20代2名、30代1名、40代3名、50代1名)案件数は1人につき3-4件ご担当頂きます。各案件2名のペアチーム制で業務を行っていただきます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 建設コンサルタント
不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】〈下記のいずれかの要件を満たす方〉■再開発コンサルタントの実務経験5年以上ある方■都市計画コンサルタントの実務経験10年以上ある方【尚可】■再開発プランナー資格をお持ちの方■技術士補（建設部門、上下水道部門）■第一種市街地再開発事業のコーディネートの経験がある方■マンション建替え事業のコーディネートの経験がある方■権利変換計画の作成経験がある方■市街地整備及び土地利用に係る調査検討の経験がある方■公民連携事業の調査／企画の経験がある方
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：月額391900円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回（10月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
港区
東京都港区芝5丁目29番18号JR各線「田町」駅 徒歩3分都営三田線「三田」駅 徒歩3分
9時00分～18時00分
年間休日120日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、育児・介護休暇
確定拠出年金、慶弔見舞金、社員旅行(国内外)、海外視察研修制度(年3名)、資格取得支援、教育補助手当、退職金制度、通勤手当喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターの方
■都市に夢を、まちに笑顔を。UD consultants (Urban Design + Development) は、再開発事業のコンサルタント業務と建築設計業務を柱に、1983年に設立しました。以来、『建築』、『まち』、『事業』をデザインすることを基本理念に、企画・開発セクションと建築設計セクションとを併せ持つという強みを活かし、生活者の視点で都市環境づくりを支援する活動を展開しています。開発系業務として、「再開発・共同化コンサルティング」「マンション建替え等コンサルティング」「土地区画整理事業コンサルティング」「ビル運営コンサルティング」を提供しています。企画系業務として、「都市計画及びまちづくり関連調査」「公民連携事業コンサルティング」「スポーツ＆ヘルスケア施設コンサルティング」を提供しています。長年にわたり蓄積した知見を駆使し、これらの社会的要請に応えていきます。
1983年
30000000円
39名
【事業内容】再開発・共同化コンサルティング・マンション建替え等コンサルティング・土地区画整理事業コンサルティング・ビル運営コンサルティング・都市計画及びまちづくり関連調査・不動産事業企画提案及び不動産仲介建築設計・監理・技術アドバイザリー業務・工事発注者支援業務【会社の特徴】都市再生・公民連携・防災まちづくりの最前線を担う、都市と建築のチームです。企画・開発セクションと建築設計セクションとを併せ持つ強みを活かし、生活者の視点で都市環境づくりを支援する活動を展開しています。まちづくりに関わる企画・開発の経験が豊富な専門家と、実践的なノウハウに長けた建築設計技術者が在籍し、高度かつ迅速なソリューションを提供できる体制です。設計系業務として、調査企画の段階から、基本設計・実施設計・工事監理・ＣＭ業務・ＰＭ支援・修繕計画立案に至るまで、お応えします。特殊な知識と複雑な調整を要する再開発ビル等の複合施設の設計や補助金の導入も得意としています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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都市再生コーディネーター
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