土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】■一般建築物（工場、病院、オフィスビル、商業施設、ホテル、）や省エネルギープラントの設計を行っていただきます。【職務詳細】■必要に応じて、現地調査、お客様との交渉も行っていただくため、お客様と直接接する機会も充分あります。■受注後は工事課へ仕事を引き継ぎ、工事の完成を見届けます。■施設の特性や業種、業態にあわせて、エネルギー削減の企画提案から設計、施工、更にはメンテナンス等のアフターフォローまでトータルで支援いたします。■「空調、給排水、衛生設備」と太陽光、照明といった「電気設備」すべての設備分野、さらに、建築分野からも提案ができることが最大の強みです。■その強みを活かして建物を総合的に診断し、1週間に1回程度営業職と共に客先へ出向き、お客様にとって最適な省エネルギー提案を行います。【働き方】■増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されています。労働時間はシステム上で分単位まで管理していて残業時間もコントロールできます。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
その他（住宅・不動産・建設・土木）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■電気工事施工管理技士2級以上■管工事施工管理技士2級以上【尚可】■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方■事業開発やM＆Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方■管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級【こんな方にオススメ】■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額200000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
大阪府
大阪市阿倍野区
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号 あべのハルカス33FOsakaMetro御堂筋線「天王寺」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
完全週休2日制、休日日数123日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度～10日）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、大和ハウスグループ従業員持株会制度、企業年金、免許取得祝金制度喫煙情報：屋内禁煙
■セルフスターター（主体的）な方■業務内において勉強熱心な方■業務内においてコミュニケーション能力がある方
太陽光発電システムをはじめ、太陽光と風力で発電するハイブリッド照明システムや国産小型風力発電機「風流鯨（かぜながすくじら）」といった身近なものから、大型風力発電所の運営管理、大規模太陽光発電所における建設・運営管理まで“風・太陽・水”という自然エネルギーをもとにした新エネルギーの無限の可能性に挑戦。既存の技術に満足することなく、常に「尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすか」を追求し、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。
1999年3月
5000万円
202名（2020年3月）
【事業内容】■省エネを推進するESCO事業■省エネを実現するエネルギー管理事業■環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発■建築設備の企画・設計・施工■風力発電事業・太陽光発電事業■その他定款に定める事業【会社の特徴】同社は大手グループの一員として「省エネルギーのベストパートナー」を企業の経営理念とし設立しました。近年、増加しつつある自然災害での大きな被害に直面し、エネルギーに対する市場のニーズは高度化・多様化しています。同社は、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化をめざし、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて邁進している企業です。「地球環境や企業活動の未来を、エネルギーという分野で支えたい。」次世代に、豊かな環境と少しでも安全で明るい未来をつなぐため、同社は総合的なエネルギーマネジメントと再生可能エネルギーの活用により、エネルギー（Energy）・環境保全（Environment）・経済性（Economy）の3つの”E”で、貢献していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では｢現状の仕事や職場の問題を解決できればいい｣という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
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