管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分
■業務内容首都高速道路に関する土木施工管理■詳細・施主(親会社や官公庁)や警察との打合せ ・竣工書類作成、工事検査書類作成等の事務業務・外部工事委託先の管理 ・安全管理業務※打合せ、書類作成、工事の進捗管理など、オフィス内での業務が中心です。適宜状況に応じて、現場へ足を運んで頂きます。■就業環境について基本はオフィスに出社し、オフィスから退社頂く業務スタイルです。勤怠はICカードでシステム管理しており、残業時間は平均20h程度。稀に休日出勤も発生しますが、振替休日の取得を頂きます。月2~3回当直がありますが、シフト管理の為、1ヵ月前には当直日を把握できます。突発的なものはありません。
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建設・土木
~38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・1級土木施工管理技士・公共事業、地方公共団体等の案件での土木施工管理経験
500万円~750万円 年収:500万~800万程度月給制:月額290000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
神奈川県
横浜市鶴見区
神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3京浜急行線「生麦」駅 徒歩5分
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休日日数129日、完全週休2日制(土、日)祝日、有給休暇、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
通勤手当、家族手当、住居手当、資格取得報奨金、家族手当、役職手当、資格手当、福利厚生補助金制度、インフルエンザ予防接種喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
同社は首都高速道路株式会社の100%子会社で、首都高速道路の神奈川地区における路線の維持管理を担っています。神奈川地区の首都高速道路には横浜ベイブリッジや鶴見つばさ橋など長さ1000m前後の橋や、川崎航路トンネル、多摩川トンネルといった全長2km前後のトンネルなどの大型特殊構造物があります。これらの補修、補強に携わり、老朽化の進行をできるだけ抑える処置方法など、高い技術力を身に付ける事ができる環境です。新技術・新工法にも積極的に取り組んでおり、特許も数多く取得。現場経験を活かし、車両のエンジンを停止したままで長時間の連続表示が可能な「ハイブリッド標識車」や車両衝突時に持ち去られにくい規制コーン「ステイコーン」など独自製品も次々生み出しています。
2007年4月
9000万円
62名
【事業内容】維持修繕業務/構造物の調査・点検/災害復旧/その他業務(規制)【会社の特徴】同社は、平成19年4月に首都高グループの一員として、首都高速道路神奈川地区の土木維持補修業務を実施する会社として設立された首都高速道路株式会社の100%子会社です。首都圏の生活・文化・経済を支える全長337kmの首都高速道路。利用者は1日250万人に達し、通行する車は100万台に及びますが、首都高速道路の神奈川地区における81kmの路線の維持と管理を同社が担っています。同社では、ワーク・ライフ・バランスの実現を理念に掲げ、社員一人ひとりが、やりがいや充実感を感じながら働き、家庭生活・地域生活・自己啓発などで充実した生活を送れることを目指し、男女ともに働きやすい職場環境の実現に向けてさまざまな取り組みを行っております。さらに、これらの取り組みが横浜市から認められ、令和2年度「よこはまグッドバランス賞」に認定されました。今後も、ワーク・ライフ・バランスの実現を推進するため、男女ともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業を目指しております。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。 転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。求職者様にとって後悔のない転職活動をしていただきたいと思っております。こうしてお声かけさせていただき、活動をなさって、すでに就業を叶えた方も多数いらっしゃいます。ぜひこのタイミングでの活動をサポートさせていただければ幸いです。求職者の皆様により実りある転職活動をしていただくため、「誠心誠意」をモットーに、日々努めております。
【神奈川】土木施工管理
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