資格取得支援制度 駅徒歩5分
【職務概要】同社全体の社内システム開発を推進します。エンジニアとして、事業成長に必要なテクノロジー・システムの開発や新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築やデータ分析に基づくシステム改善をリードするのがミッションです。システム開発の責任者として、企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行うものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当する場合もあります。【職務詳細】・顧客基盤システム（Salesforce）の機能開発、 およびシステム間連携開発(AWS・Marketo・LINE)・新事業・サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）・BIツールおよびDWH等の開発・保守担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。同社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、 リリース後の効果検証・改善まで
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・開発経験・ビジネスサイドまたは顧客との折衝、要件定義の経験【尚可】・Javaでの開発経験・Salesforceの開発経験／AWSの利用経験／データ分析の経験■開発環境・Windows（テキストエディタ、IDEは自由）・言語：Apex（一部Python、Ruby、PHP、Node.js等も利用）、JavaScript・インフラ：AWS ・ミドルウェア：PostgreSQL
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：賞与年2回■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
港区
東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス15階・16階（総合受付15階）・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩5分・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分
9時30分～18時30分
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良／通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、AWS・Udemy利用料補助制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）喫煙情報：屋内禁煙
・特定の技術領域に固執せず、目的に合った技術を活用した サービス開発がしたいと考えている方
医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開しています。異業界からの入社割合9割！福利厚生充実！（勉強応援制度、資格取得支援制度、ビジネス書籍購入制度）20代・30代の社員を中心とした、活気のある雰囲気です。仕事のスタイルとしては、論理的コミュニケーションや業務の生産性が重視されるので「元気に知的」という印象です。
国内最大級の医療系求人ポータルサイトを運営するエムスリー株式会社と、WEBを活用した医療系の人材紹介ビジネスなどを展開する株式会社エス・エム・エスが共同出資し、2009年12月に設立された同社。両社が培ったノウハウと事業優位性を最大限に発揮し、医師と薬剤師を中心とした人材サービスを展開しています。【ｍ3.com】が持つ圧倒的な会員基盤を元に医師紹介、薬剤師紹介共に業界NO.1のポジションを確立しております。また、会社としてファクトや確からしい仮説をもとに分析され、考え抜かれた合理的な企画提案は、入社年次や職位に関係なく経営会議で議論され、スピーディに実行されます。そういった「合理性」を重視した企業経営も同社の強みであります。
2009年12月
1億円
644名（2021年4月30日時点）
【事業内容】医療人材を対象とした人材サービス、採用コンサルティング、医療機関経営支援【会社の特徴】「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく、事業計画を立てています。全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、真っ先に思い浮かぶ企業となることはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして新しい価値を生み出し、業界のスタンダードを創ることを目指しています。年次120％以上の売上成長を遂げており、今後の成長にも期待できる企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
社内SE（経験者）
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