管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】同社内に既にSREチームが存在しているのですが、どちらかというと物件データ周りのETLの整備やAPIの開発がメインでサービス全体の信頼性の向上をmissionにできていない状態です。各サービス規模が大きくなってきており、信頼性の向上が全社的に優先度が高くなってきたので、この度ETLやAPIの開発チームは分離してSREチームを一から立ち上げし直す予定です。そこをリードする立場で入っていただける方を探しております。【職務詳細】・既存サービスのインフラ環境のコード化（IaC）・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用・CI／CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用・サービス基盤のセキュリティ設計、運用・インフラのコスト管理・技術スタックの標準化、共通化・ミドルウェアの技術選定、検証
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
Webメディア・サービス
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Docker等のコンテナ技術の基礎的知識・パブリッククラウドの基礎的知識・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識【尚可】・SREチームをリードした経験・WEBサービスの開発運用経験・セキュリティエンジニアとしての経験・下記、利用技術を用いた開発経験■主な利用技術サーバーサイド：Ruby フレームワーク：Ruby on Railsフロントエンド：React TypeScript構成管理：Terraformインフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElastiCache、ECS、Fargate等を利用）
600万円～800万円 年収:600万～800万程度年俸制：月額500000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：－■昇給：あり
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都
港区
東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー40階南北線「六本木一丁目」駅直結都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、レディース休暇(生理休暇)、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇
住宅手当、書籍購入代金補助、資格手当、家族手当、子育て補助制度、勤務形態選択制度、フレックス制度、エンジニア資格取得支援制度、自己研鑽制度、PC等の貸与制度喫煙情報：敷地内禁煙
セルフスターターな方
■お勧めポイント！ ・開発のみならずビジネス面含めて幅広く関与できるため、「事業作り」全般の経験ができる！ ・少数精鋭組織で裁量が大きいため、「自分の力で」サービスを成長させたことを実感できるやりがいがある！ ・組織はフラット！トップダウンよりボトムアップの権限委譲型！
社名は「IT and Innovation」を略し、ITANDI＝イタンジに。ITを使って不動産業界の流通構造を革新する会社という意気込みが込められています。もちろん業界の「異端児」という意味合いもあります。同社のミッションとして掲げられているものが以下3つです。■人間とテクノロジーの融合■ 人間とテクノロジー、各々が得意分野において能力を発揮し、お互いを補完し合う事で、 人間とテクノロジーが融合した新しい未来のカタチを創造します。■不動産の在り方を変える■ 不動産のデジタル化を推し進めることで、固定的で硬直的な不動産のあり方を覆し、 全ての人が全ての不動産に自由にアクセスできる世界を実現します。■不動産取引をなめらかにする■ テクノロジーによって不動産業務の分業化、細分化、自動化を推し進め、不動産取引を滑らかにし、 人々が必用なときに、必用な単位で使用・交換できるようにすることで、不動産の使用・資産価値を最大化します。
2012年6月
3600万円
150名
【事業内容】■一般消費者への不動産サービス提供 ■不動産会社へのシステム提供 ■不動産業務におけるIT活用コンサルティング【会社の特徴】～■□累計5億円の資金調達を完了！上場に向けて事業拡大中□■～37兆円もの巨大市場ながら、世界的にみても透明性が低く、情報活用が進んでいないと言われているのが日本の不動産業界です。それは同時に、イノベーションの余地が多大に残されていることを意味します。いま、ITの力で不動産業界を根底から変えようとする「Real Estate Tech」に熱い視線が注がれているのです。同社は「テクノロジーで不動産の在り方を変える」というミッションのもと、不動産流通の革新と業界全体のデジタル化を目指す不動産テックベンチャーです。ネット完結型の不動産仲介サービスの運営、AI（人工知能）を搭載した自動接客システム等を通じて、不動産業務のオンライン化・自動化に取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル（年収350万円） → 事業会社Webマーケ（年収420万円） ◆男性 27歳 SIerPM（年収550万円） → ITコンサル（年収700万円） ◇女性 29歳 SIerエンジニア（年収500万円） → 事業会社エンジニア（年収630万円）
SREエンジニア
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