従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 転勤なし
【職務概要】同社の有する「QITEC(生産管理システム)」の導入エンジニアとして下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】◇営業と同行・顧客ヒアリング ◇カスタマイズ設計 ◇ツール導入・プロジェクトマネジメント ◇インフラ関連業務 ◇オムロン社との連携・社内調整 ◇書類作成★QITEC(生産管理システム)の特徴★ ・作業指示と工程チェックをシステムで支援、ヒューマンエラー撲滅 ・作業の標準化を実現でき効率化向上 ・各工程の実績を一元管理し、トレーサビリティを実現
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
設備・プラント
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・PC、サーバーでのソフトウェア設計の経験がある方・C言語/C++/Java/C♯等の知見がある方【尚可】・ソフトウェア設計のプロジェクト管理の経験がある方・データベースの使用経験がある方★入社後の教育・サポート★ 同社では、入社後の技術研修体制を強化しています。 またその他にも、成長が実感できる教育体系が整備されており 自己成長のためのプログラムが充実しています。 自分のやる気ひとつで、自身を最大限に磨くことができる環境が整っています。
500万円~750万円 年収:500万~750万程度月給制:月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6月、12月)+業績連動賞与(3月)※2021年実績5.4ヶ月■昇給:年1回(4月)
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
東京都
目黒区
〒 153-0062東京都目黒区三田1-6-21JR・私鉄・地下鉄各線「目黒」駅より徒歩7分
9時00分~17時30分
■年間休日125日■有給休暇10日~20日■夏季休暇■秋冬休暇■GW■慶弔休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■計画有給休暇(連続5日)※4週4休以上の休日の原則は守られています。
■通勤手当:全額支給■家族手当:子1名1万2千円■住居手当:独身1万6千円/世帯有2万3千円■寮社宅:入社後、転居を伴う異動が発生した場合■退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)■社員旅行■保養所利用可■財形貯蓄制度■社員持株制度■報奨金制度■各種手当:出張手当、資格手当喫煙情報:敷地内禁煙
セルフスターターな方
同社は、40年に渡り保守サービスを提供してきました。駅・道路・銀行・店舗・工場・一般のオフィスなど幅広いお客様にソリューション提案から設計、設置、保守まで行い、ワンストップでさまざまな問題を解決している企業です。また 鉄道・交通・流通など幅広い領域に渡る保守サービス、ソリューション提案から設計・保守・運用まで提供しています。 安定稼働だけでなく、導入・運用コストの削減、生産性・安全性の向上といったお客様のさまざまな課題に対応しています。 また6年前より新規事業として「省エネ提案」をスタートさせました。ビルや病院、学校などを中心に、『省エネ・創エネ・蓄エネ』を含めた最適なソリューションをご提供していて、エネルギー使用合理化の最大化を目指して、中長期にわたりお客様と課題や目標を共有し、共に悩み、解決していくパートナーを目指しています。
1970年
3億6000万円
1468名※2021年4月1日
【事業内容】鉄道事業/交通事業/流通事業/金融事業/FA、製造業事業/IT事業/環境事業/パーキング事業/センシング&セキュリティ事業/AED(医療)事業【会社の特徴】同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」によりお客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。 これまで、1000名以上の方とお会いしてまいりました。転職者の希望をただ聞くだけではなく、別の方向性をご提案する場合もありました。その方にとって何が「ベスト」なのかを一緒に考えて、10年後に振り返ってもいい転職だったなと言ってもらえるようにサポートいたします。私自身が29歳で転職を経験し、現在30代半ばということもあり、20代、30代の方を中心にサポートをしております。【過去成約例】◇女性 25歳 Webコンサル(年収350万円) → 事業会社Webマーケ(年収420万円) ◆男性 27歳 SIerPM(年収550万円) → ITコンサル(年収700万円) ◇女性 29歳 SIerエンジニア(年収500万円) → 事業会社エンジニア(年収630万円)
導入エンジニア
~東証プライム市場上場のオムロングループ会社/基本転勤無し・年間休日125日~
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