土日祝日休み U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】各プロジェクト先でインフラの提案、設計、構築、運用をお任せいたします。業界や業務内容が多岐にわたり、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身につけ、多彩なキャリアが描ける環境です。またマネジメントにも挑戦して頂きます。【職務詳細】■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築 ■Vmwareを利用した仮想化の設計、構築 ■ネットワーク／LAN・WAN構築 ■セキュリティ／設計・構築 など ≪プロジェクト例≫ ■公共系ネットワーク提案・設計・構築 ■文教系提案・構築 ■大手Sier無線LANネットワーク提案・設計・構築 など
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験・3年以上のサーバー設計・構築経験・3年以上のネットワーク設計・構築経験・AWS構築経験もしくはWindowsServer／LinuxServer構築経験※20代であれば運用保守のみの経験でも可！【尚可】・サーバ仮想化の設計・構築経験 ・データベースの設計・構築経験 ・AWS Associateの資格を有する方
500万円～700万円 年収:500万～700万程度月給制：月額260000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■月給20万円～50万円＋残業代支給＋賞与※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はありません) ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します■賞与：年2回（6、12月）■昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府
大阪市北区
【近畿】大阪府大阪市北区(堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F)地下鉄四つ橋線「西梅田」駅徒歩5分
9時00分～18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります
完全週休2日制(土・日) 、祝日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
役職手当 、退職金制度 、永年勤続賞、会員制リゾートホテル（エクシブ・TJK）、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞 、研修制度（新人教育、社内勉強会、テクニカル研修）、半日人間ドック補助、出産祝い金、再雇用制度（70歳）喫煙情報：配属先により異なる
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方・業務内において勉強熱心な方・セルフスターター（主体的）な方・新しい業務に積極的に取り組める方
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ ・東証スタンダード市場のウイルテックグループ！ ・エンジニアが働きやすい環境を目指しております！ ・大規模案件も保有。また上流～下流まで幅広い案件にご経験を踏まえアサイン！
■システムイテグレーション・企業の基幹系業務システム構築 一括請負サービス企業の基幹業務ノウハウをコア・コンピタンスにしたソリューション提案力およびシステム構築力を有する技術者にて構築され、これまでに蓄積してきている「高度な技術」「会計・業務知識の豊富さ」は、各方面から評価いただいています。【対応フェーズ】要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング、テスト、保守、運用
1996年創業（M＆Aに伴い2020年12月設立）
1000万円
318名（2021年4月1日時点）
【事業内容】■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■パッケージ開発・販売【会社の特徴】【特徴:強固な経営基盤】アウトソーシング、SI、自社パッケージと多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性もあります。 【取り組み】「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。
風通しが良くフラットな環境が当社の魅力の一つ。代表との距離も非常に近く、直接意見を言うことができます。また、定期的に社員を集め催される社内パーティーでは、社員同士の結束を深め、活発な交流を生むきっかけとなっています。こうしたパーティーは代表の「社員の目線に立ち、社員のためになる会社を作りたい」という想いの一つの表れでもあります。仕事で感じる悩みや不安、要望などをしっかり伝えることができる環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
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